Day13_懒妈乐娃【人际沟通—PDP性格测评（二）】

1、近期的工作生活中是否遇到与不同类型人沟通时的障碍？

是的，有变色龙，有考拉，有老虎。我是老虎行，有时候比较着急，短时间没有给到我想要的东西，就直接没有耐心了，看来需要了解对方的性格，才能有的放矢。

2、运用PDP做有效沟通，建立圆融的人际关系，规划一下，与其沟通需要改变的地方，从而建立良好的人际关系。

按照艾宏组长的建议，一定会解决我的问题，谢谢组长：）

【变色龙型】相处之道：

1、变色龙型的人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体。

他们非常灵活。首先要认可他们的灵活性，适应他们在不同环境所表现出来的不同特质。

2、鼓励他们在复杂的环境中，分清优先顺序。

变色龙型成员可能会苦于在复杂环境中应该使用哪种应对方法。可以鼓励培养他们优先排序的方法和技能。

1、考拉型成员做事从容不迫，有自己的步调，喜欢做长远的规划。

要给与充足的考虑和行动时间，避免突发奇想地突然改变既定计划。

2、培养应变能力。

无尾熊型成员非常注重事先的计划和安排，但是面对突发时间和需要快速做决定的事情往往会感到不适应，可以适当培养他们的应变能力。

3、鼓励面对冲突。

鼓励提出不同的意见。考拉型成员性格温和，喜欢和谐，不喜欢激烈冲突。但是在当今环境冲突往往不可避免，需要鼓励他们提出自己的意见，不要害怕面对冲突。

老虎型相处之道：

1、目标要明确。老虎成员非常注重结果，所以，要设立明确的目标，并挖掘出目标的意义，探讨可能的对应方案和应急处理措施以保证实现预定目标。

2、直接沟通。善于倾听，平等、主动地与他交流问题，有意见单独谈，开诚布公告诉他你的意见。

3、选择激励点。挑战、授权、物质奖励，设定有难度的目标。丰富的工作内容等，这些都是可以成为有效激励老虎的关键点。