11条职场建议，给2019应届毕业生

01 职业规划

谈恋爱一般来说有个次序，先谈再恋后爱，当然中间可能会崩。职业规划，准确说职业定位也可分三步走，搜集-排除-测试。搜集：了解市场上【行业+岗位】的可选组合。排除：用排除法筛选出备选组合。测试：咨询专家+阅读+职业测试。

02 寻找工作

找工作是你和公司双向选择的过程，能力和态度，是评判一个应届生最简单也是最标准的标准。能力包括技能、学习力、悟性。态度包括要性、认同、素质。来看一个应届生求职成功的例子：你的技能分并不是很高，但你的学习能力、悟性、要性比较强(挺积极主动)，也很认可阿里巴巴，再加上整体素质还可以，我们就打算给你发个offer试试看。

03 制作简历

记住，HR留给你的简历的时间不会超过10秒。所以如何让HR在10秒内尽可能看到更多的内容，就是你制作简历的目标。

04 面试技巧

没有人天生会面试，遇的坑多了，自然就学乖了。面试忌揭自家短、忌流水账、忌没缺点、忌缺点太明显、忌又大又空、忌鸡毛蒜皮、忌狂甩优点、忌大喊口号、忌无爱好、忌爱好无忌无趣无关、忌胸无大志、忌好高骛远、忌完全被动、忌薪资过低或过高。说了这么多大忌，每一条都有用，每一条也都不绝对。千人千面，能拿到offer就是王道。

05 职场思维

什么是职场思维，什么又是学生思维。很多人会把自己当年在象牙塔中的不成熟，比如认为要准备好了再做、用热情欺骗自己、没有意识到要和优秀的人一起等等，通通归结于学生思维，有一种“学生=傻逼”的既视感。优秀的思维方式其底层逻辑只有一种——寻找当前环境下的最优解，并严格执行。

06 职场沟通

沟通有两个维度：沟通什么，和谁沟通。而往往需要沟通的情景，都是比较两难的。且作为职场新人的你，经常会处于弱势那一方。换句话说，如何应对职场沟通，约等于如何应对批评。不要在沟通一开始就急着辩解及厘清对方的责任，做到这点很难，但基本上只要你做到了，结果都不会太差。

07 通用技能

WPS、英语、工作方法、学习方法之类的都属于通用技能，这里我想说一点关于碎片化阅读和学习。这个语句大家都不陌生，可真正做到并把碎片化时间利用得很好的人却很少。我对毕业后需要挤地铁或公交上班的同学的建议是：带一本书，最好是上班路上就能看完一章，这样基本上1-2个月，你就能读完一本书。坚持1年下来，你一定会有所改变。

08 工具推荐

我们很容易陷入自我满足的误区，什么意思呢？以为手机里装了30个APP，电脑里收藏了50个实用网站，睡觉前再把“清华必读的50本书”目录浏览一遍，就觉得哇塞，我这一天收获可真多。大而全，没错。可大而全且空，就有问题。拿公众号来说，其实如果我们能认认真真搜集几个优质且适合自己的公众号，坚持学习并独立思考，你不想成长和进步，都很难。

09 前辈经验

前辈经验可听、要听，但要注意甄别。因为很多经验和道理，都没把话说完。选择比努力重要。这是前半句。后半句是：“选择”本身就是一种需要大量练习、大量努力来磨练的技能。人生最重要的是，是你内心深处的欲望，你要努力成为一个什么样的人。这是前半句，它告诉我们内在动机是最重要的。后半句是：每一个人的自我发展过程中都需要足够大量的尝试，与外界互动，获得反馈和提升。社会环境成就人，内心真正的渴望只是一个指南针。能让你到达目的地的不是指南针，而是真正开船航海，学会搏击风浪，绕开暗礁。

10 个人生活

生活不止有工作和学习，还有吃喝玩乐爱恨情仇，你要爱别人更要爱自己。希望我们老了之后都可以对自己的孙子孙女吹牛逼，因为我们认真地活过。

11 未来发展

我们未来的发展，一定程度上取决于我们自己未来的竞争力。你有没有价值？你的能力是否是其他人需要的？以及你的能力是否具有稀缺性？这些都影响着你最终的竞争力。高富帅很有竞争力，但如果高富帅+喜欢你，那就更有竞争力。