如何做好职业生涯规划（二）

前面一章写了做职业生涯需要与自己内心深处对话，找到你的梦想，确定你的目标，爱你所爱！然后树立长远的目光、完整的视角，进行整体规划、一步步去实现。那我们接着继续第三步。

立足实际，SWOT分析

SWOT是S（strengths）是优势、W（weaknesses）是劣势，O（opportunities）是机会、T（threats）是威胁。

如果说目标是我们须抵达的终点，那你目前的资源、状况，就是你的起点。忽略起点，你的目标将是空中楼阁，看得见而不知如何抵达。因为你根本不清楚自己与楼阁的距离，须搭建多长的梯子，在哪个地方落脚和开始，你又怎能到达。而swot正好可以像电子地图般，帮你找到自己的起点和终点。以我自身为例，我的目标是培训师，先找到培训师须具备的条件，然后按照培训师素质模型进行SWOT进行分析。

培训师所需素质

1、人格魅力:自信、感染力、正能量、鼓励、信任、赞美等

2、专业知识和技能:所在领域的知识技能、成功的实践经验和总结

3、人际技能:协调沟通能力、管理能力、表达能力、文字能力等

4、培训技巧与专业知识:培训流程、倾听、诊断能力、解决问题的能力、教别人解决问题的能力、授课技巧等。

5、自我学习能力:培训是一个不断输出的行业，你得持续的学习，不断充电，你才有“放电”的能力等。

然后再根据自己的实际情况对照培训师所需能力，分析出自己的优势、劣势、机会和威胁，找准自己与目标的定位，测量出其中的距离。

分解目标，逐步实现

俗话说“一口气不能吃成大胖子”，比如之前把整个职业生涯40年，把这40年分成四个十年，分别为积累阶段、探索进修阶段、大成阶段、自成一派这四大阶段。但这个大阶段还是太大，十年太久，只争朝夕，我们还要把目标继续分解。比如，你想提升自己的理论知识，可以每年看12本书，每月看一本。再比如，我觉得自己文字表达能力较差，可以加入007，每周写一篇，坚持写7年，你的文字能力就可以得到很大的提升。

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养成好习惯

再好的计划也得付诸行动，得有100%甚至200%的行动力，人是被惰性所引导的动物。我为了提升自己的文字能力，加入了007，每周写一篇，但真正实践下来，就会发现，大多数时候我是前松后紧的，到了临近交作业的时候，自己才囫囵吞枣式的完成作业，如果这样，对自己的文字能力提升有帮助吗？我只是在披着007美丽的外衣骗自己罢了，与皇帝的新装有何区别？因为结果不会说谎。

说到底，我们与成功人士最大的区别还在于实实在在的行动和坚持，但是行动会被人性中的懒惰所拖，坚持久了也会累。所以，最好的办法莫过于养成符合成功条件的习惯，就像吃饭喝水般，你还会累吗？

如何做好职业生涯规划（一）