TW面试经验

如果，我过了我就会发出去，没过，就给我自己看吧，hhhh
网上太多面试失败的经历，最好看些面试成功的经历。

我是通过校招内推的渠道进入面试的，首先递交简历，然后做了一个homework，通过homework之后，就等着hr的面试电话，然后约好时间就去面试了。

我今天刚刚面试完，心情惨重。emmmm

说实话，我本来打算考研的，大概有2个月没写过代码，手特别生，我就是想去试一下。结果可想而知。

这次给我的体验是，TW不是要你技术多深厚，而是你解决问题的能力，和清晰的逻辑表达。

先是hr面试，这个面试就特别特别简单，去网上搜一写TW面试经验，然后把hr能问道你的问题，全部写下来一个一个回答问题。
注意要和你的简历有对比。比如你简历写了我担任过组长，那么就可能会有如下问题：

1. 当团队冲突的时候，你会怎么做？
2. 你觉得你的团队有什么问题？
3. 你在队里的主要职责

另外一些问题：
1.你是如何学习一门新技术的？这个问题技术面也问到了，可想而知多重要。

剩下一些问题：

1. 出差
2. 定居问题
3. 。。。

技术面

这个和我想想的技术面太不一样了，最主要的是我在写JS是map函数忘记怎么写了，啊啊啊啊啊啊，然后就不知道要干啥了。

如果刚刚参加完训练营就让我去面试，那就特别好了，那时候我JS玩的飞起，不说这些了。

这个主要现场考察你的写代码习惯，习惯这个东西，不是说你今天说要改变就会改变的，现场考察会暴露你所有的缺点（特别是我两个月没写过代码），那个技术面试官就问我，电脑是不是你自己的啊，（真是不好意思，我两个月没写过代码）

当你平常写代码的时候，你遇到困难肯定会去搜索，啊啊啊，当时我不知道问什么大脑当机，不知道该干什么了一样。哎哎哎！这时候就考察的你遇到问题的解决能力，我觉得我就挂在这里了，完全忘记了还要搜索，嘤嘤嘤，

另外一个问题，你会给她说解题思路，这个解题思路一定要清晰明确。

刚开始的时候会问你，你看问题后，得到的需求是什么，这就考察你表达问题的能力

给我的感觉是，我这次虽然一点紧张都没有，但就是缺少了一份，我应该把我自己想成一个外围人的感觉来看待他们对我的提问，就是不是站在我的角度去看待，而是站在他人的角度对看待他们对我的提问，这样可能就会立刻察觉到他们的意图。