拒绝碎片，实习生这样系统升级职场能力！

实习是进入职场的练习区，初入职场很多学生处于迷茫状态，如何融入职场，高效产出？

知乎上很多干货答案，看了那么多，为什么对你没有实际效果？敲黑板了，以下是重点：

1.能力需要习得：干货是“嚼货”，知道后还需要去做，知行合一才能内化为自己的能力。

2.碎片化阅读干货，不如系统化建立自己的知识结构。

本文只针对：实习生如何融入职场，如何在职场成长，提供系统化的方法及底层思维。

（蓝色字体可点击，获取有用的干货）

一、如何了解工作？

以“人事物”的思路了解工作

    按照以上思路，能对一个行业有系统的认知，结合自己的兴趣和志向，可以判断自己的是否契合当下的工作。

参考文献：知乎回答“实习生在公司里都需要做些什么？”

二、如何执行工作

1.靠谱

靠谱就是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”不需要你有多大的能力，但是，能让你的协作伙伴知道你的能力边界和行动进度，就叫靠谱。这是最简单的社会化要求。做到了这一点，你就是一个合格的职场人了。- 引自《罗辑思维》

2.以小见大，有为才有位！

实习生承担的工作多为执行层面，单一，零碎，不要抱怨自己在打杂，以小见大，学会透过局部看全局，了解你工作涉及的上下游，理解业务和流程，一定不要等靠要！！！不是给你机会，你才去做，而是你展示了能力，才会委以重任。

参考文献：知乎回答“如果让你给实习生三条最忠恳的告诫的话，你会说什么？“

三、职场必备思维：终生学习观

不管你是进入头部公司，还是普通公司，你都期待有人引领，遇到靠谱的领导要靠运气，但最保险的方法是具备：终生学习观。读了那么多书，看了那么多干货，还是没做到，是因为你还没有了解什么是真正的学习。

学习观1-14期总结：从“为何学习”到“如何学习”

推荐理由：作者Yjango是机器学习的在读博士，理论功底深厚，对大脑学习的解读浅显易懂，学后能行动起来！

（上面是知乎链接，点击可看视频，内容如下图所示，视频有点烧脑，一遍看不透，就二刷或三刷吧!）

学习观内容大纲

诺贝尔物理学奖得住费曼说：“如果你没有办法用最简单的语言表述你所学的知识，你就没有真正学会它”，费曼的话解释了：分享拥有更多，教是更好的学。

四.沟通能力

具资料统计显示，职场中70%的问题是由于沟通障碍引起的。

这些对话是不是很眼熟

学习沟通，如果只推荐一本，那就是《非暴力沟通》，点击蓝色文字可看概要，但更推荐你去看这本书，并不断的实践。

《非暴力沟通》

《非暴力沟通》只需要做到4点，知道后更需要做到！