投了87份简历，还没收到offer，凉凉

疫情过去，市场招聘量并未大幅反弹，超半数毕业生未获得offer（数据来自2020年中国大学生就业力研究报告），这届毕业生有点难。

总体而言，今年的就业形势呈现三个趋势：

1. 竞争更加激烈

据公布数据，今年全国高校毕业生874万人，比上年增加40万人，增幅是2012年以来的最大值。但招聘行情受新冠疫情和经济下行综合影响呈颓靡之势，除医药、教育、金融等少数几个行业，其他行业的招聘规模都有不同程度的缩减。

虽然疫情过去，但行业的恢复还需时间，而毕业生等不起。一边是大批求职队伍嗷嗷待哺，一边是缩紧瓶口的招聘市场，竞争可以说是非常激烈了。

2. 资源向大公司倾斜

一场疫情让很多小公司遭受了重创，短时间内回不了血，但大公司的人才招聘计划却影响不大。很多大公司的HR受KPI限制，也会延长招聘时间。

这对毕业生是好事。如果你有大公司的工作经验背书，后续的职场之路就好走多了。

3. 招聘网络化

很多的单位选择了网上筛选简历、线上视频面试、电子签约，未来这样的无接触招聘可能会成为趋势。

给毕业生的三点建议：

1. 拓宽求职渠道

找不到工作，也很大可能是因为你投的简历太少。

除了国家级、省级就业平台、高校就业网、社会招聘网站，一些新兴的云端应聘平台你也需要关注。比如：人民网的人民智云APP的【校招】专题、各高校、企业在直播平台做的【空中宣讲会】。

另外，你还可以主动找学校老师、师兄师姐、有经验的前辈，争取一些内推机会。

2. 自我面试练习

无论是线上面试还是带着口罩的线下面试，都需要练习。找你的亲友、同学充当面试官，给你的表情、视线、肢体动作、语速、音量、光线、背景、网速等提建议。当然，更重要的是，你的面试内容。

3. 迭代自己的就业竞争力

要学会思考和总结。

和同学一起投简历，为什么ta选上了，我没有？

面试官都提了哪些问题？下次怎么能回答得更好？

目标岗位需要哪些特质？我有哪些经验和优势可以匹配？

没事的时候，多读书、上网课，哪怕是临时抱佛脚。

要相信，这世上没有白走的路，每一步都算数。说不定你临时看的一本书、学的一项小技能，就成了面试官选中你的理由。