职场厚黑潜规则之：熬出来的伟大！

《伟大是熬出来的：冯仑与年轻人闲话人生》这本书中你会看到这么一段话：

当你二十三四岁的时候，你想得到社会很多评价比较难，这个时候你唯一需要做的就是增强自我，建立自己的价值系统，你要做什么事情就去做，不管别人怎么说。因为20多岁刚进入社会的时候你扮演的角色是后备队员，是足球爱好者，30岁能混成板凳运动员，到40岁差不多才能上场踢球，那20多岁这个阶段如何能快意人生？用理想来鼓舞自己，用时间来检验自己，用些许的成功来安慰自己。你熬到三四十岁的时候开始进入另外一种快意人生，比如说王石爬上珠峰了，但你不要忘了他已经60了。他30岁的时候还没有你自由，他第一次爬山还要朋友集资，那时候40多岁。

很多年轻人做事没有耐性，恨不得一步登天，然而一个伟大的人都需要去‘熬’才有可能被认同，那么你凭什么不需要‘熬’呢？

首先，个人能力需要熬。

身为职场人，每个人所有的能力都不是一夕之间成长起来的。在你拥有这些能力时，已经通过了多少时间的打磨、跌跟头、总结才有所得。尤其是一些复杂程度高的工作，用个十年八年才能勉强摸得着脉络是常有的事。

即便是新兴行业，获得成功的概率比较大和快，但能否长期守得住？则更考验个人的眼光和洞见还有定力，一旦守不住，所有的成就一夕之间化为乌有的事儿也屡见不鲜。

其次，人际关系需要熬。

职场想获得比较大的成功，单靠个人单打独斗是不现实的。俗话说的好，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，拥有优质的人际关系，才能获取更多的成功。

可人际关系并不是简单的吃顿饭、送个礼就能立马见效的，优质的长久的人际关系需要用时间和精力去维护，并且这个时间并不短。

最后，机会也是熬出来的。

很多时候，有一类人总是让大家感叹，能力够了，资历够了，人际也够了，就是没机会更进一步。因为，机会总是不垂青，或者说机会来的时候，总有各种因素不凑巧的阻挠了。比如：当你成长到足够的程度时，你的身体却出了状况！

我有个朋友，在即将要升店总时，觉得身体不适，一做检查，心脏需要做手术，生生的错失了这次提升的机会。到目前为止，第二次的机会还没能熬到。

所以，职场中，熬的住就是你的，熬不住大不了换跑道再来。

（我是职场春春姐，欢迎你的关注！）