《爆裂》:一套应对未来社会快速变化的生存原则

未来会是怎样的?

在技术发展日新月异的今天,新媒体可以取代传统报纸产业,一些小规模黑客团伙可以给政府机构数据库带去一场浩劫,少数人颠覆一个大机构的故事同时在上演。一个个看起来微不足道的个体,在互联网环境中随时可能被放大数百倍千倍。以少胜多、以快取胜正体现出这个时代充满了不对称性的特质。

但往往我们看到的仅仅是事情的表面,知道的永远比我们想象的要少,现实又不仅仅是以少胜多、以快取胜那么简单。每一个看似偶然的幸运并非侥幸,而是一些条件的综合产物,出自于一个全新知识体系。这个体系,不是单一维度的,它是跨学科的、综合的、非线性的,就如新媒体的焕发光彩,是因为它是网络技术、新闻传播学、心理学、经济学等学科综合运用而成的产物。这体现出我们这个时代充满复杂性的特质。

随着信息技术和生物技术的快速发展,我们可能在未来几十年后失去工作,也不再会有工作,但是,谁又能真正确定,人工智能的发展,就不会催生更多的新兴产业,提供更多的就业机会呢?就如我们无法预测一个喜剧演员、一个商人会成为全球经济最发达国家的总统,未来充满了不确定性,我们无法预测,也无需预测。

但我们可以有一套可以应对未来社会快速变化的生存原则,我们可以用这些原则构建我们自己的全新知识体系,打造我们全新的“心智模式”,用这套生存原则去拥抱充满不对称性、复杂性和不确定性的未来。这些原则归纳起来有9条。

第一条:涌现优于权威。

“涌现”说的是复杂系统一个关键的性质,是一种新事物或新技术。就如一只蚂蚁微不足道,看起来力量十分薄弱,但当蚁群遵从一些列简单的规则,却能作出很多精巧复杂、充满智慧的事情。一种单细胞生物——黏菌,是没有大脑大个体,它们一生中大部分时间都独立生存,永不停歇地在周边寻找食物,当食物短缺时,它们就会聚集到一起,组成超级个体,会引发完全不同的信息,这时“涌现”就出现。

第二条:拉力优于推力。

在一个学习型组织,一群有共同兴趣、爱好的人能够凝聚在一起,并不是靠生拉硬拽把他们“推”到一块,而是因为共同愿景,产生了彼此之间强联系,生成了看不见的“拉力”。在一个机构当中,物质奖励以及压力可以提高人们解决渐进式和线性问题的速度,但当需要找到创新解决方法,没有非线性的情景、没有了共同愿景时,这些压力却使人们解决问题的速度放缓。这也从分说明了内在的奖励比外在的奖励更能激励人们取得更好的表现,这些内在的表现是自我价值的实现以及自我认同,就如志愿者团队通过服务社会凸显自己的存在感时,它便会产生强大的“拉力”。

第三天:指南针优于地图。

地图意味着掌握详细的地形信息以及最佳路径,相比而言,指南针是更加灵活的工具,需要使用者发挥创造性和自主性找到自己的道路。因为未来充满不确定性,我们并不能够完整描绘出每一种可能情景,我们需要的是一个方向,并朝着方向前进即可。就如《爱丽丝梦游仙境》一个桥段很好说明了指南针的作用。

爱丽丝:“请你告诉我,我应该走哪条路?”

柴郡猫:“那要看你自己想去哪儿。”

爱丽丝:“去哪儿都无所谓。”

柴郡猫:“那选择哪条路对你来说也就无所谓了。”

爱丽丝:“只要能去一个地方就行。”

柴郡猫:“只要你走得够远,就一定能到达那里。”

第四条:风险优于安全

在未来,存活与繁荣发展同样重要,创新中的安全已经不再是优势,敢于冒险对于公司和经济的发展而言变得至关重要。这并不是意味着要我们无视风险所在,而是要在面对不确定性的未来,采取更加灵活、轻巧的方式去降低创新成本,比如不要把过多资源投入在商业计划书、昂贵的可行性研究,而是瞄准伟大的创意,迅速行动,敢于向高风险投资,也必须学会从那些不成功的投资中迅速抽身。

第五条:违抗优于服从。

莫言获得诺贝尔文学奖之前,并没有人告诉要写什么样的题材、用哪一个类型来进行创作才可以摘得该桂冠。每个公司在成为伟大的企业之前,也没有人能够告诉它要沿着哪条路前进。创新需要创造力,而创造力需要摆脱束缚,探索、质疑、违抗,这种对待工作和学习的方法帮助推动了互联网的诞生和发展,也改变了从制造业到安全生产业等各行业的发展轨迹。

第六条:实践优于理论。

这意味着,在节奏快变成新常态的未来,等待和计划的成本要比先实践后随即应对更高。面对不确定的未来,我们要找到一个新兴领域,迅速培养在其中具有一定的优势和热情,这就有机会跻身这一新兴领域的顶端,即使在最糟糕的情况下,我们也只是把它当成是一次廉价的学习机会,而我们至少依然在做自己喜欢的事情。

第七条:多样性优于能力。

其实这讲的就是“多维度”竞争。一个拥有多种语言知识系统的人,肯定比只懂得操作单一一种语言知识系统的人更具优势。但并不是每个人都能够具有“多维度”的竞争力。比如有人专业技术很强,但协调能力差,有人在合成生物学领域有重大建树,但在整合资金时却有缺陷。但所幸在未来每个个体都不是孤立的,一个更多元的圈子会让我们所有人都获益,各个领域的人才汇聚在一起,创造出的价值就远远大于实体相加之和。当我们构建一个新组织的时候,更要注重各项专业人才的结构优化。

第八条:韧性优于力量。

以柔克刚只说,自古有之,在飓风中柔软的芦苇总能比刚强的橡树获得更大的生存概率。如健康的免疫系统通过发展对抗病原体的新预防措施以应对感染一样,一个有韧性的组织会从错误中学习并适应新环境。互联网并没有为每一个可能出现的攻击或失败做计划,而是通过应对和学习此前出现的攻击和安全漏洞,生成了强大的免疫系统。

第九条:系统优于个体。

其实这就是系统论的观点。人类大脑平均有1000亿个神经元,单独的神经元并没有什么特殊之处,它仅仅是人类进化过程中的产物。而单一的神经元和其他神经元产生了数以百万计的连接,就会产生数不清的、互相冲撞的化学信号形成意识。在未来,真正具有竞争优势的是一个系统,而不是一个特别强大的个体。



来这里给你一片安静的时光。

你可能感兴趣的:(《爆裂》:一套应对未来社会快速变化的生存原则)