管理笔记

Mar. 20 目标导向vs发展导向

目标导向这个很好理解，就是主要看结果，然后反推各种方法去无限接近目标。

优点：目标清晰，所有的行动就会清晰，不打乱仗。

缺点：不够细化 

发展导向这个就是按照时间轴发展，来一步步的推进各项事情来接近目标。

优点：时间结点会比较敏感，阶段性强

缺点：注意力会被分散

案例：这个小总结是在我和雅思主管在讨论提升出分率时候有的想法。我一直是按照事情推进来考虑问题，然后就会发现目标感不是很清楚，会被一堆事情包裹着。但是雅思主管是目标导向，他会时时盯着目标，确保自己的每一个动作或者所有行动。

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Mar. 19 管理就是仁慈的爱

在老东家工作的时候就听boss说过这句话，但是没有深刻的体会。但是现在的公司，上面的领导非常有智慧，并且每天沟通交流很多所以深刻的体会到这一点。

领导把公司非常好的运营成为了一个区中心化的机构，在这里每个人都可以随时沟通，简单高效，最主要的是可以解决问题。难免会有误解或者委屈，但是上面领导会最直接把问题掰开了揉碎了，这样大家都会少一些误会。他在管理我的事情上面，我的工作上面，都是比较严厉的。我会知道他需要什么？他目的是什么？我一定会第一时间去尽力完成。但是在私下，我们非常的信任。很多时候我情绪上面稍微有点波动，他都能够第一时间感受到。他的压力我也能够感觉到。很神奇，第一次感觉工作是一群人一起做一件事。

在招聘老师的时候，考虑一下现有老师有没有课上，有没有达到预期工资，内心有没有自我实现。为下面的人着想其实也是对自己的一种交代。

Mar. 18 有问题不过夜

下面的助教老师和学管主管之间闹矛盾，我在上课的时候他们每个人给我一页无头无尾的截图，我看得一头雾水，心里也是一团气。老大立马建群，在我下课之后把几个当事人叫来聊了一圈，说开了，立马矛盾就没了。

优点：高效，不会问题二次升级；也不会各自憋着互相揣测。

Mar.17 Credit信用胜过一切

我一直觉得自己情商不够，所以会担心自己很多事情处理不好。但是在和薛老师沟通的时候他提过信用比啥都重要，以及老东家ceo说都是信用胜过一切。随着工作时间越来越长，也越来越体会到这一点。情商是次要的，更重要的还是做事靠谱，为人正直。