明星入职互联网好像已经不是个新鲜事情了，短期之内可能会让企业收到一大波的流量和关注，具有轰动效应和互动感。
5月9日，刘涛发微博宣布，自己正式加入阿里并晒出了工牌与形象照。
刘涛
花名：刘一刀
部门：聚划算
聚划算55青春选择之夜，官宣刘涛成为官方优选官，入驻聚划算百亿补贴直播间。
刘涛的入职，让我想起3月份入职的00后——欧阳娜娜。
欧阳娜娜
花名：娜比
部门：淘宝
娜比同学负责淘宝服饰行业运营，同时也是淘宝新势力造型合伙人。
入职第一周，娜比同学认真写了一份卡哇伊的周报，制定了详细的KPI计划，看来是想拿3.75（绩效3.75A/B，年终拿6个月奖金并且升级机会较多）的节奏啊。
说起阿里的明星，我是最近才知道有“大才子”的存在。
高晓松
花名：矮大紧
部门：阿里音乐
他是最早的一批明星员工，一进来就被委以重任，担任阿里娱乐战略委员会主席。
该说不说，“矮大紧”这个花名同样让我印象深刻！
第一次了解花名，还是在知晓“刺风有道，云端飞扬”的吴翰清的时候，少年初出，他已如芒在刺。
自此，阿里的花名文化深入我心。
员工拿到offer，登录阿里入职系统，第一件事就是给自己起个花名，花名审核通过后就不能更改。
因为江湖情怀，阿里的花名要求与武侠有关，比如风清扬、逍遥子...
独特的阿里江湖风，透露着阿里人“此时此刻，非我莫属”的使命感和担当。
随着阿里阿里人越来越多，大侠名称越用越少，后来任何名字都可以作为花名使用，唯一要求就是人物必须是正面人物。
花名字数也有说法，一般新人不起3个字的花名，所以刘涛的“刘一刀”自带话题属性，让大家对阿里的职级薪资体系产生了极大的兴趣...
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
应届毕业生刚入职到阿里是P5，工作1-3年之后升职到 P6。
升级需要述职，通过晋升委员会的面试，晋升委员会一般由直属领导、合作方业务部门领导、所在业务线领导等组合而成。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。
你有没有帮别人在拼多多上砍过价？
比如这样：
四年时间，拼多多以农村包围城市的战略，牢牢地占据了三四线城市及广大农村市场。
从一个小公司，迅速成长为一个年销售过万亿的巨无霸。
今年一季度全球热门应用榜单，拼多多APP位居第九，首次超过淘宝。
这对阿里无疑是一个威胁，为了抑制拼多多的发展势头、争夺市场份额和用户，阿里推出“淘宝特价版”。
在拼多多这个外患因素的不断刺激下，将明星的粉丝流量，转化成阿里的销售流量，也是阿里的当前策略之一。
阿里借明星的粉丝流量，增加销量；明星借阿里的平台，发挥自己的优势、拓宽自己的职业能力；各取所需，何乐不为？
平台无比大的势能加上明星有目共睹的带货能力，有话题、有流量、有平台，互相镀金，实现双赢。
有钱大家一起赚，这便是对“明星接连进入互联网公司”这种现象最好的解释了吧。