职场-不停地入坑出坑

前言

 我是从出生、幼儿园、小学甚至大学，都是在老家完成的，从没有离开过老家这座城市。帝都是我在经历了研究生考试失败后，有种想要去外面世界看看的想法，所以和同学一起来的，开始北漂生活。家人对我的这个选择，一直持有反对意见，每次视频，只要我稍有抱怨，家人总是会说，“回来吧，在家里做点其他工作都可以”。我不是只报喜不报忧的孩子，我是一个喜欢分享的人，我会把我经历的好的，坏的都和父母分享，生活本来就是百般滋味，更何况是职场呢。

不要在公司，讨论未来无关公司的打算

职场和学校不一样，初入职场，便会出现各种不适应，大学学习的知识，在职场上很多都用不到，只能重新开始学习。庆幸和我一批入职的也都是刚毕业的学生，所以我们在一起也没有什么顾忌，畅所欲言，几乎无话不谈。有时他们会问我的打算，我也是没有隐言，直接就说了我以后会回老家。但是我却忘记了我对面工位做的是人事经理，我的斜对面做的是部门经理，尽管我是中午吃饭的时候，和好友说的内容，但是还是被我们部门经理知晓了。他没有找我谈话，也没有扣我工资。他只是在我连续加了一个月的班后，没有给我奖金，也没有给我调休，只是给了我鼓励的话语。就连我请假都不可以调休。领导会看重为公司创造价值的员工，如果你有了别的打算，请默默去做，不然你会少了很多你应有的报酬。

不知为不知

新到公司工作，都会有一个公司的老员工，带领你学习公司文化、公司产品，了解工作职能，让你能快速融入这家公司的氛围。如果你能重头开始一个项目，并跟踪这个项目直到结束，这就是一大幸事。很多时候，我们都是接替上一位离职人员的工作，他之前的遗留工作都要熟悉，并且还要把它完成。如果你什么都不问带你的小组长，你将一头雾水。就算你勉强完成的话，很有可能达不到他的预期，因为你是中间接手，很多细节都不能一一体现。领导很有可能对你提出质疑,“你不知道，你怎么不来问我呢”。项目都是有周期计划，并且是多个人协作完成。如果一个人拖延了进度，整个项目很有可能就会拖延周期，项目经理的把控在这个时候是尤为重要的。

你的态度比能力重要

我对工作一直秉承“白天努力尽到自己价值，晚上不加班”的态度，做完了分配给我自己的工作，我就下班回家。但如果你的小组长每天回去比你晚，周末还来加班呢。领导很有可能会说,"你组长看起来每天都在加班，他的工作你能分担多少，你不需要配合么"。领导没有听我那些苍白的解释，只是让我把已经完成的工作整理一下，让其他同事审查一下我的工作能力。如果没有工作能力，直接解聘。我只是完成了我自己的工作，并没有主动问一下组长，是否需要我协助完成其他工作。如果我主动询问了，整件事情就会很顺利解决，主动解决往往比被动接受要好很多。

是否要超出工作计划预期完成-量力而行

这是我的第一份工作，我努力按计划，把它做到很完美。领导如果交给我两天的任务，即使是我从没有接触过的领域，我都主动加班，把它尽量压缩到一天半完成。完成后，我会立即告知领导我已经完成了。我不是为了得到他的夸奖，也不是为了炫耀我的能力，我只是想万一我完成的工作达不到领导的要求，我还可以有一部分剩余时间再调整一下。领导只是表扬了我，随后又交给了我一个比较难完成的，并且时间又缩短了一部分。天知道我是为了完成上一个任务，我是多么努力。虽然我这么说，有点不求上进，但是我只能硬着头皮，承受着巨大压力，激发自己的潜能完成。久而久之，我变得很烦躁，身体极度疲惫。如果我像其他同事，边学习边沟通，有什么问题及时和领导反馈，领导很有可能会延长完成周期。整个任务完成将会是一个提升和享受的过程。

做好自己的工作，收起你所谓的善意

我所在的是三个人的小团队，一人是组长，负责统筹项目进度，一个人负责维护和执行项目计划，我主要负责执行项目计划。因为我们都是刚毕业，我看他又身兼数职，维护的工作也是很重的。每次分配任务时，我都会主动和组长申请，把另一个组员的大部分执行任务也都承担了过来。我自认为我帮他分担了一部分工作，他的工作会减轻些，我们组的项目也会按照计划如期完成。但我无意中得知，他不是很喜欢维护，执行项目是他喜欢做的事情，我却给他剥夺了，虽然他从来不反驳。我超负荷的完成了所有任务，但是我的小伙伴却没有感谢我，反而有点异样眼光。就连组长对我也有点意见，但是他觉得只要工作有人做就好了。做好自己工作份内的事情，如果任务出现不可控等问题，组长会调整项目相关计划。

相信自己的能力

我是一个悲观主义者，每次接受新任务时，我都会第一时间告诉领导，我怕我完不成。不管这个任务的难易程度是多大，我总是对我自己持怀疑、消极态度，即使每次我都能按计划完成。组长每次都安慰我，你先去做一下试试看，尽力尝试看看，就以自己的角度去完成任务。做事情之前，不管是不是在职场中，一定要对自己有信心。问题没有想象中那么恐惧，你也没有想象中那么不堪一击。你都不相信你自己，领导怎么会放心把工作交给你呢。散发着自信魅力的你，一定很耀眼。

关于领导-将心比心

部门有什么通知，部门经理会直接发到部门群里面。我都是看一下消息，表示自己已接收。在一次交流中，领导问我，如果我自己发了一条消息，没有任何人员回应，我会是怎么样子的心情呢。那肯定会糟糕透顶的吧，我满腔热情，想要传达一个信息，没有人员进行回应，再多的热情也会瞬间消失。领导只是一个职位，如果你技术很突出或者工作有一定的年份，你也可能会坐上领导的职位。而且，领导是相对的。针对于下级员工，他是领导，针对于总裁，他是员工。如果你没有任何情绪，那和机器有什么区别呢。位置不同，想法不同，将心比心。

没有什么是比身体健康更重要的

 帝都有一位打拼好几年的姐姐，偶尔我们会出去聚聚。有一次聚会，聊到失眠的话题，我还努力地劝告姐姐，工作要与生活分开，放下手机，就能睡觉了。放下，简单的两个字，能做到真的很难。最近自己也开始失眠，有时会想白天那还没有完成的工作，有时会想未来的职业方向，有时会想我那尚未到来的爱情...好多事情的充斥在脑中，但是想了也没有什么大作用，如果你不行动，只会更加给自己造成困扰。看看推送，某某加班猝死在工位上，某某得绝症发了感想，某某在甲醛出租房中得了绝症...太多太多，生命是脆弱的。如果病倒了，发现自己所赚的还不够治病，不敢在帝都生病，真得很辛酸。身体健康，才能为我们创造更多的财富。

成年人的世界从没有容易二字，虽然初入职场，但也见证了很多人努力，积极向上的生活。坑只有自己踩过了，才能成长。就像听过了很多道理，却依然过不好这一生。

“仍相信未来在我手中”

“好运不会对坚持无动于衷”

“不怕输在都市的天空”

“画下一个笑容 注视我倔强的梦”