当我在工作中犯了低级错误时

当我的低级错误影响了产品交付的时候，我的心情真的很复杂！

害怕，害怕和老板谈论这个事情，怕被批评有，但更害怕的是怎么开口谈论这个事情？

这反应了我的工作方法和工作态度是有问题的，我一时不知道该怎么处理这个事情。因为我意识到更巨大的问题：我的“这种问题”一向有，但我为什么一向不改？问题已经好多次了，我为什么屡错屡犯？每次出现问题的时候，我的心理压力都巨大，但为什么这么大的心理压力都不能变成我改变的动力？

我为什么一向不改？

我为什么拒绝对结果负责？

我反观自己：

我对自己的工作内容认可吗？

我认可自己工作的价值吗？

我的确是不认可。我认为我的部分工作是多此一举的！我不认可老板布置的任务和我现有的工作方式。

但我选择了违心的接受和继续这份工作，这工作当然还是有很多可取之处，我的生活也有很多压力，我并不具备万事都以自己的价值观为准的能力。人都会反抗吧，是所谓的潜意识在反抗？

但我反抗的方式对吗？显然是错了。

这种反抗方式显然又违背了自己的别的价值观！因为我确实感到自责，愧疚，对自己失望！

就好像你对处处是关卡的疫情防控很反感，因为这种反感，你有时候对关卡的工作人员就很不愿意配合，甚至态度不好，但当你态度不好的时候你又很自责！

一个人有很多价值判断，看清楚哪些是自己底层的价值判断，牢记在心里吧，不要让它们被自己的一些无意识淹没掉！让真的不满和反抗浮出水面，做自己能做的，用自己的选择对自己的取舍负责，光明正大的为自己的一切负责任。

关于性格的反观：

我是一个有主见，但不会表达自己主见的人，是否反应了我不敢负责任？是否反应了我不认可自己的价值？

我只对只影响自己一个人利益的事情发表意见和负责。任何和别人有一点关系的事情，我都邀请别人发表意见，我们共同承担责任。

当我利益被别人伤害的时候，我也会伤心愤怒抱怨。但我想我更不能承受的是，当我伤害到别人利益的时候，别人的伤心愤怒抱怨！

这是我懦弱吗？是啊！