作者| 怡洁Yuki
个人公众号|怡洁Yuki职场说
无论你在哪个年龄段，20岁，30岁还是40岁，都有可能面临跳槽。
于是问题来了，跳槽究竟有没有好时机？
有。
那么，你应该通过什么来确定自己的跳槽时机？
当你考量好这两个前提时：
环境适合
你准备好
但什么是环境适合，你又怎么知道自己已经做好跳槽的准备？此外，不同的年龄段对「跳槽」应该有什么不同的考量或是必备条件？
接下来，我将为你一一解答。
01.
跳槽前，你该注意什么环境，又该如何预估你的跳槽成本？
既然前面说到的第一个前提是「环境适合」，那不妨就从环境开始说起。
正如我一再强调，反复强调的观点，环境是单靠你的个人意志或意识所无法改变，且变化无常的东西。
但这具体是什么意思？
就好比像是今年的新冠状肺炎。它不仅是全球大流行，它更是带动全球经济大变革。
具体来说，你发现有些行业，例如饮食、旅游等相关企业，在这场「变革」中只落得「墙倒众人推」的惨况，而又有些行业，例如日用品、制药等相关企业，则是迎来「枯木逢春」的商机。
然而，对于这样的环境，它既是无法人为操纵，也更是难以用AI、大数据或是演算法等模型所精确预估的。
因此，在你想要跳槽前，你必须考量自己即将跳入的新行业是在这次「变革」中是那波被拍死在沙滩上的前浪，还是蓄势待发的后浪。
如果你发现自己很幸运地是落在了「后浪」的区域，也就是说你为自己赢得了天时与地利。接下来，你就只差一个「人和」。
那什么是「人和」呢？
这个关键点就在于你，是的，你自己。
若是再具体一点来说，就是你的成本。
这又是什么意思？
很简单，你的跳槽成本与你的年龄成正比。换句话来说，就是随着你的年龄增长，你跳槽的成本则越大。
当你年轻的时候（大概就是你30岁，最晚不超过35岁以前），你也许未必能为自己积累很多的显性财富，但你有一个巨大的隐性财富，就是你的「试错本金」。
何为之「试错本金」？
它就是你归零再出发的本金。但你需要记住的是，这个本金不是不变。尤其是当你在拥有车贷、房贷、养儿敬老等多重财政压力下，这个本金很容易就化为「零」。
那你该怎么办？死守不动吗？
未必，尤其是你已经和当下的工作或公司到了「水火不相容」的地步，又或者你觉得自己如果不在40岁前进行最后一搏则终生遗憾的话。
02.
跳槽前，你的禁忌有哪些，你又该如何审视当下的工作？
在这里，我必须先问你一个问题，你的跳槽第一步是什么？
找工作，跟主管直接杠，甩脸大boss？
No！
正确的开启模式是：按兵不动。
你认为我在逗你吗？
当然不是。
我再问你，你确定要把自己跳槽这个动作在还未具体实施就弄得公司上下皆知吗？
万一（不要说你没有想过）你走不成，你觉得自己在公司里是会感到更悲催，还是更悲催？
让你按兵不动，不是真的让你什么也不做，而是在准备跳槽的这段时间，你需要想清楚自己为什么非要跳槽，究竟什么是你非走不可的原因。
任何让你想要跳槽的理由，也许都是好理由。只是，当你在思考是否要跳槽时，我建议你在自己所列举的理由后面，再加问一个「真的吗」？
比方说，你认为公司已经没有任何的发展空间。这时你需要加问一个「真的吗」，真的一点发展空间都没有了吗？
有，但那不是你想要的空间。
再比方说，你的主管总是各种刁难你。但「真的吗」，ta真的是总是刁难你一个人，还是ta对每一个人都是恶脸相迎？
如果你发现自己是唯一被霸凌的那一个，那你学会如何应对bad boss的技能了吗？你怎么知道自己不会再遇到一个bad boss？
此外，还有什么应对方法是你想要再尝试的？
还比方说，你觉得自己的各种能力，例如沟通、表达、思维等在现在的职位都没有再进一步的可能性。
但「真的吗」，你真的觉得自己已经把该学的、该掌握的技能都统统get到了吗？
你觉得自己所get的那些技能已经绰绰有余去应对下一个职位或更高阶职位的挑战了，但真的吗？
诸如此类的问题，你可以无限延伸地询问自己，并做仔细地审视。
在这里，我必须要强调的是，你务必要真实地自问自答每一个问题。你知道你可以欺骗任何想要被你欺骗的人，包括你自己，但你真的要这样做吗？
03.
跳槽前，什么是你必须了解的情况，又有什么是你可能忽略的关键问题？
就在你如实地做完自我审视后，你发现跳槽是你唯一的出路时，你该怎么做？
请继续按兵不动。
我知道这个很难，相信我，人尽皆知对你真的没有半点好处。
然后，你需要做的另一件事就是打开你的网上银行户口。
为什么？
理由很简单。
你必须知道自己的收支情况，具体来说，就是你每个月、每个礼拜、每一笔超过RMB500元的支出是什么以及为什么。也就是说，你需要清楚知道什么是你的必要支出，什么是非必要支出，什么是意外支出，例如医疗、修车费等等。
为什么要如此清楚？
原因有两个：
-
很多人都不知道自己每个月的收支情况，
只知道钱不够用或够用，
但够或不够往往建立在想象中，
一旦发生任何意外，
很容易让自己措手不及
-
当你明确知道自己的收支后，
你则更清晰下一份职位的薪金要求，
即你的下一份目标职位
在这里，我不得不插一个题外话。
很多人想要跳槽，除了是因为工作遇到瓶颈以外，还有一个原因就是觉得不满足。
而不满足的具体体现，一个是经济上，也就是你对自己的收入不满足，另一个是人生意义上的不满足。
如果你在「个人收入」与「人生意义」长期无法得到满足的话，你很容易陷入迷茫的漩涡中。但为了生存的本能，你很有可能会做出「病态求生欲」的选择，例如出轨、酗酒、沉迷电玩等，让你觉得有点过瘾、有点逃避、有点刺激、有点追求……
但最重要的是，让你有「活着」的感觉。
有的人认为这是所谓的「中年危机」。但坦白说，我觉得这种状况可以出现在任何时候，只要你长期觉得自己「不满足」的话。
回到跳槽。
当你明确自己的目标职位后，请参考《残酷职场的「善意」提醒|如何做主你的职场方向》一文中提到的「招聘广告使用说明」。
只是，在你过完五关斩了六将并拿到目标职位后，请你依旧保持按兵不动。
为什么？
我能感受到你的崩溃，我也知道你忍得够辛苦，你很想把自己的新offer直接甩到你的主管或是大boss面前。
我非常理解你的感受。
但在这样做之前，请你再审视一遍自己离开的必要性（例如，你会发现自己讨厌或讨厌自己的主管或boss竟然会比自己离开的更早）。
另外，你也要做好心理准备，毕竟你要重新再适应一个新的工作环境，对此，你真的做好准备了吗？
如果你的答案都是肯定的。
非常好，一直让你按兵不动，让你忍到现在的我，必须跟你说一句，跳槽，你值得拥有。
写在最后
只要是在职场打拼，总会面临至少一次、两次或n次的跳槽，哪怕它只是一个念头。而随着你在职场打拼的时间与年龄的增长，的确需要考量不同的问题。
因此在你跳槽前，请根据自己的实际情况并结合以下三个维度进行综合考量：
你面临的职场大环境与跳槽成本
-
你的按兵不动与自我审视，
尤其是对当前职位的审视，
请多问一句「真的吗」
你的财政状况与满足感
跳槽不再是新鲜事，而你需要做的就是跳槽前的充分准备。
- The End -