有一种动力叫荣辱与共

                    ——三甲复审心得体会

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三甲妇幼的创建工作终于圆满拉下了帷幕，回顾这80多天的三级甲等复审工作，每一位妇幼人依然沉浸在激动和振奋中，心情久久不能平静……

  当院长在创建动员大会上宣布，三甲复审的号令正式打响，每个科室的负责人都以最饱满的热情，最大的信心，最昂扬的斗志迎接了这次挑战。当分管院长葛院长把我们科的三级甲等评审细则发给我们，科室的同志惊呆了——整整一千多条规章制度。工欲善其事，必先利其器。为了保证等级制度的落实到位，我们开始归纳总结，具体到人，每一条规章制度都字斟句酌，逐字逐句的完善，同时结合临床仔细推敲，将三甲标准细化，针对要求一条一条的整改，真正做到力所能及，不在我们科室丢分。

“千人同心，则得千人之力。万人异心，则无一人之用。”全院上下在院领导和创建办的运筹帷幄下，团结一致，主动加班。当我们晨会上听说葛院长为了创建加班，满嘴都长了溃疡，我们下属还有什么理由不努力呢？联络员施卉每晚都加班到十点，谁又知道她正在休产假，家里还有嗷嗷待哺的婴儿在等着她呢？

    自从创建以来我们准时回家的日子就屈指可数。有多少孩子在等妈妈回家陪伴，有多少年迈的父母在等儿女回家探望，有多少丈夫在等妻子回家烧饭，我们心里知道那个温馨的小家需要我们，可妇幼这个大家更需要我们！

    就在迎查前两天突然收到文件，通知高危药的管理目录要重新分级，这意味这几天加班整理的目录、药架和标示标牌要全部重新整改。领导把这个艰巨的任务交给了我，于是我加班解读了高危药所有的管理制度，把A类最严格管理的高危药单独划一区域，分类摆放，把新增加高危药和目录表一一核对，连四台冰箱的药品也不放过。最后，用电脑设计高危药标志和目录，彩打完后挂在相对应的位置，然后反复确认准确无误后才敢放心回家。此时此刻陪我加班不仅仅是同事，还有一位身患肾病综合症的工人，我们亲切地叫她张健阿姨。她没有因为自己的病情早走，虽然她服用强的松过后会有肌无力的症状，但丝毫没影响她的工作。她不断帮我们搬药架，整理药架，把每一个角落都擦拭得一尘不染，真正做到以医院为家。涓涓细流，汇入长江，若每个人都如她一般，妇幼的花朵一定会持久绽放……

    夜已沉寂，南通妇幼保健院七个红色大字在夜幕下显得格外闪耀。顶着满天繁星，驱车在回家的路上，心中无限感概和骄傲。回家也不敢懈怠，收拾完就捧起那本人人应会背的应知应会，将它烂熟于心，渗透于行，理论联系实际，进行理解性记忆。一份耕耘一份收获，检查的那天罗主任问了我四个专业性问题：妊娠药的管理制度，精麻药的管理制度，细胞毒素药的管理流程，高危药和近似药的管理制度。功夫不负有心人，我应答如流，得到了罗专家的好评和认可，职业的自豪感也油然而升。我们科室各方面也得到了很大的提高，以便更好的促进临床用药安全管理，满足患者的治疗需求。

    我相信我们药剂科只是妇幼人的一个缩影，在创建的过程中我们体会了什么叫“众人捡柴柴火高”，有一种动力叫荣辱与共！通过创建，我们真正做到了以查促建。医院的管理、服务、质量、安全以及工作效率都上了一个新台阶。等级评审的通过不是结束，而是新的开始。妇幼人用三甲的喜讯扣响了新征程的大门。在三甲的理念引导下，我相信妇幼人定会尽我所想，尽我所能，在新的征程中再次扬帆启航！

                                    张苹果

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