有些人，你不让他急眼，他就让你红眼。
指纹打卡，有时候打了10次还是无效工号。
在这家公司（新航道）工作差17天就两年了，第一年的时候很艰难，刚试用期就在加班回来路上崴脚了，在家修养的那段日子，每天都要计算好不超过50块的开支，才能勉强维持8平米的房租。
那会压根不知道抱怨是什么，只想着赶紧恢复好，工作挣钱养活自己，整整一年我没有吃过早餐。
北京的早餐是很贵的，随便买个小包子都两三块，还是那种速冻现蒸的。
为了每天省点钱，我拖着还没痊愈的脚开始去公司，后面是实在坚持不下去了，虽然去公司也是淡季，不是特别忙，除了完成领导每日安排的工作外，其余时间可以自由支配。
只要出去一天，第二天脚就又肿成大包子，为了不让脚更严重，最后还是咬咬牙选择休息了。
最先崴脚后，傻傻地没去医院开证明，一个人在北漂的日子，除了心酸就是眼泪。
突然听得懂一首歌的含义，尤其是关于北京的时候，那就代表你已经承受了同龄人该承受的苦难。
不去北京待一段时间，北漂这两个字只是单纯的汉字，待过些许日子后，眉间的那份温柔早已消失。
进入这家公司也是机缘巧合，当时觉得领导都还不错，沟通起来很顺畅。
经过三轮面试后，离开的时候我大概已经猜到会被录用了。
其实还是蛮开心的，毕竟在北京一天都不能耽搁，要是没有足够的存款，裸辞后的压力是难以想象的，还好我那时候抱着“初生牛犊不怕虎”的心态。
果真过了五一劳动节后，顺利进入了公司，然后万万没有想到的是，稀里糊涂地进了团培的队伍。
当时面试的时候也没说天天需要外出跑高校，后面想想也还可以，可以再续学生的情怀。
那可能是刚开始有点单纯，有点傻，后面跑了一段时间后，发现连个固定的工位都没有。
公司在新中关购物中心里面的写字楼里，租了3层，分别是6层、12层和15层，6层和12层是学员上课的地方，15层是办公的地方。
当时就被安排在6层了，要知道人一旦天天被闷在一个狭小的空间里，会变得越来越孤僻。
开始觉得挺好的，自己学点雅思，没人打扰的日子也挺舒服的。
有时候还可以竖起耳朵听一下隔壁老师讲课，就是这样慢慢又觉得这种日子还挺惬意的，逐渐麻痹了自己。
直到有一次隐约听了一位老师讲课后，觉得这位老师好厉害，顿时心生敬意。
后面几天也很巧，其余教室都没有空位置了，就只能在这位老师隔壁的小教室学习加办公了。
有一天特别冷，有点感冒，雨后的日子总是惬意的，6层的空调跟殡棺一样凉嗖嗖，一个空调可以管控好几个教室。
瑟瑟发抖没办法，只能出去把空调温度调高一点，奇怪的是，我只要调高温度，不过一会儿，总有人把温度调得更低。
就这样反反复复几次，越来越冷了。接着我出去接水，回来就看到这样的一张字条。
我是想出去，但是能去哪里呢？乖，摸摸头！这个世界没有那么美好，也没有多么糟糕。
这字我是怎么认识的，有一天看到他在黑板上写字，那一瞬间对那位老师的敬意顿然全无。
这家公司的文化氛围太过于畸形，尤其是年纪轻轻就在领导旁边混的风生水起的人，那目中无人的样子比满身粘液的蛤蟆还要丑陋。
一年后在15层办公的人都陆续离开了，就在那时，貌似我是熬出头了，不用顶着艳阳踩着冬雪，昼夜奔波了，终于有个固定的工位了。
太可笑了，别人都是要求升职加薪，我只求一个工位。
也是因为海淀区黄金地段的缘故，员工办公的工位紧缺是后来我才慢慢能够理解的，起初并没有想过这个问题。
每天都要背着自学的书本、水杯其他用品挤公交挤地铁，感觉不多吃点肉，还真吃不消天天如此。
15层之前办公的小伙伴离开后，换了一批新的人员。
铁打的营盘流水的兵，就是这个道理。
这个地球离开谁都照常运转，公司离开谁都照样经营。
我知道总有一天我也会离开，万万没想是以这么不体面的方式。
之前熟悉的领导和同事离开后，部门来了一位新的领导，刚上位就大烧三把火。
提我为组长的当天就感觉他不善于沟通，且控制不住自己的脾气，只是没想到后来越发变本加厉。
接下来放一段领导经常给我们洗脑的神曲:洗脑就像洗澡，一天得洗三次，天天洗都不为过。
纳尼，我感觉进入了传销组织。
遇到任何事情都是你觉得呢？我觉得巴拉巴拉说一堆，领导的总结是，我觉得你觉得挺对的，就按照你觉得做吧。
艾玛，领导的作用就体现在了如同班主任一样各种催着收作业的地方，我纯属摸爬滚打自我成长。
今年受到疫情的冲击，公司在2月份主打家人情怀，先稳住大家的情绪，很多人也是够拼的，确实是厉害，业绩做的比平日里还要漂亮。
我们公司不裁员不减薪，看看别的哪些企业都开始裁员，快要倒闭了。
这种说辞一出，我心里就有点不舒服，不要打着诋毁其他行业的情怀，变相夸自己多好，看最后如何吧！
果真过了一段时间，公司变相裁员玩出新花样，要么待岗在家无工作，要么轮岗轮休，每周就只去公司一天，降薪30%。
该来的总会来的，领导因为刻意隐瞒公司上层做出可供选择的决定。
团队中的每一个人都是问题连连，大家的情绪都在部门群发酵了，领导解决不了这些事情，便请出副校长做了一次宣讲。
经过副校长的讲解，大概清楚领导的意图是让大家只签轮岗协议，这样平时就可以安排其他和本职位不相关的工作了。
比如打确认电话，第一次想都没想就同意了，压根不知道会分100个电话。
打电话的中间，还是会遇到蛮横的北京家长，话没说完就挂断，并且极其不耐烦。不需要不需要，我家孩子不需要，你谁呀？我是……
挂断后，再打过去就不接电话了，无奈至极。被各种不明电话骚扰后的应激后遗症，不接电话需要在表格里标注原因，连续打了几天电话，有几次感觉自己的号快被标记为垃圾号码了。
果真，那天下午打电话就是拨不出去号。
不断告诉自己打电话其实也挺好的，毕竟有的小年轻的铃声还是挺好听的嘛。
就这样打完了100个电话，其中有部分打不通的，都标注好原因，并且发了短信通知。
这件事就完成了，没想到过了几天后，领导直接又给我拉进打电话的群里面了，而且事先并没有通知，直接分配任务。
那天我还感冒，嗓子发炎，还有其他很多事情要处理，表明原因后，领导的回复是要开医院证明，在这段异常时间，感冒去医院没准都被隔离了。
忍着痛打电话吧，期间是因为太难了，嗓子说话都破音，领导自己又分走20个电话，根据他平时说一件事反复都拿公司规定压人，过了一会突然说自己都打完电话了，让我抓紧时间打。
他到底怎么打完那些电话我不清楚，猜测八成摸鱼，同样的时间我语速快点，也没有完成那些电话量。
疯狂打电话一下午，嗓子处于半休克中。
谁知道呢？
最要命的是，什么事情都是公司规定，有那么一段时间，我好像忘了自己是个成年人，公司就像学校一样，遵守规章制度是本分。
周末加班我没有怨言，最近疫情期间在家办公，念在旧情的份上，二话不说干就完了。
一个人一旦变得好说话起来，周围都充满了恶意。
整个大环境就是这样，你不让别人急眼，别人就会让你红眼。
领导隐瞒公司政策，第一次传达不准确通知的时候，基本的信任都没有了。
就这样在工作群里不体面的情绪化，在深夜里带着激动的情绪做出了离职的决定。
离开是必然的，没想到是这样的结局。
后面就是我找人力小姐姐咨询公积金、年假等问题。问到公积金的时候，她还解答了这个问题，等问到年假的时候，就人间蒸发一样无影无踪。
人一旦离职后，昔日的同事都成了如今的公敌，躲远远的就怕有牵连、有矛盾。
我从没想过在公司大群里面闹，决定辞职后就陆续退群了。
有个春游群，因为没有聊天记录了，没有及时退群，没想到有个人突然在里面打了一个广告，广告后我就被移除出群了。
戏谑的是，移除我出群的就是那位人力小姐姐，那个我一直咨询年假事情，假装消失蒸发的小姐姐。
群太多了，有一次看花眼不小心退了一个QQ 群，因为我是群主的原因，退群就相当于解散群聊，领导一个电话过来气势汹汹地质问我怎么解散群聊了，解散了几个，我一边说着抱歉，一边说着已经和双方老师都打过招呼了，是手误操作。
领导还一个劲揪着不放，实在是没忍住声音高了一个八度，说声抱歉后挂断电话。
一个成人的体面和尊严瞬间瓦解，我所有的委屈就在那一刻开闸。
组员突然离职后，我决定自己扛着部分工作，项目多了起来后，给每位组员分了两个班级，我自己带了三个班级，一方面是觉得不好给别人分下去，另外一方面出于私心也觉得可以同时处理好很多问题。
没想到过河拆桥的日子来临了，后来我辞职后，交接工作的时候，我的工作分给了三个人做。
有的时候真的九点多还在和班导沟通，真的不要一个人抗下所有的委屈。
在适当的情况下，需要让别人知道自己的辛苦和底线在哪里？
咨询了北京市人力资源保障局关于年假的事情，没有休完的年假，公司需要支付三倍工资。
每天都在问人力如何处理，一直无果。领导怕我搞事情，派别人给我要工资表。
我很清楚这个表一旦交给他，就再也讨不到任何说法了。
其实压根也不是在乎这点小钱，就是觉得新航道里面的人情世故太狗血。
心里这团气散不去，作为自然人，我连基本保护自己权益的话语权都没有。
每当夜深人静的时候，半夜突然被各种讨厌的梦惊醒后，一想到过去的种种经历，便陷入深深的绝望里面。
今年每个人都很难，但愿你能很体面的煎熬！
你上次情绪崩溃是什么时候呢？
大概是决定辞职的第二天，父亲去医院查出有脑梗塞的时候；大概是年迈的爷爷担心我没有钱花，从内侧的衣兜里颤颤巍巍掏出100块钱的动作；大概是妹妹高考过后还需要经历一次手术的样子……
生活太苦，需要加点糖！