大家好，我是HR小姐姐卡卡，13年互联网、教育行业资深HR，国家认证生涯规划师、求职咨询师，曾帮助100+人解决职场困惑，拿到满意offer。
今天，就和大家分享下，求职攻略篇之面试经典问题及解答。
求职过程中，好不容易通过了简历筛选，进入面试大关，如果这些问题没有回答好，想进名企或大厂，那就是白忙活。
面试说白了，就是一遍遍的从不同角度，突出自己与岗位匹配度，让面试官看到录用你的理由。
没有面试经验的求职者，一定提前做好功课，13年资深HR小姐姐面试纯干货分享，以下8个问题，是我以及同行在面试中最常问到的几个问题，以及答题思路，希望对于求职的你有所帮助。
如果你在求职中，赶快收藏起来！！
问题1：请你做个自我介绍
这几乎是面试官开场必提的问题，在这里，面试官不是让你重新说一遍简历上已经写的很清楚的信息，而是你如何胜任岗位的，以及个性中成就部分、个人优势等。
【回答要点】
1、时间把控，2-3分钟左右为佳，介绍的时候重点突出。
2、内容：个人基本信息+个人优势/技能+工作成果，重点突出与岗位需求相关的个人亮点和成果。
3、工作成果善用数字体现，或者前后对比说明。
4、如果是应届生，可以提前准备好文字稿，多修改几遍，并面试前熟记。
问题2：自己最大的优缺点是？
这个问题，主要考察你的自我认知，以及性格和岗位的匹配度。
【回答要点】
1、优点应该说哪些对于工作很匹配的优点，面试官并非真的想听你个人优点，而是通过这个问题，考察你与岗位的匹配度。
不要套用千篇一律的答案策略，一定要结合岗位需求，有针对性的回答。
（1）列出2-3个与工作要求匹配的优点
（2）并结合目标岗位，针对优点做事例说明（划重点，把自己夸得再好都没意义，一定要有事例做支撑）
2、关于缺点，面试官更希望听到积极正面的信息，回答时，加上认识到缺点后的改进方向和行动则更好
（1）列出1-2个与工作无关的缺点
（2）并举例调整和改进方向和计划，以及目前都做了什么。
问题3：你为什么从上家公司离职？
这是每个面试官必问，而又是大家踩坑最多的问题，回答这个问题时，无论你是多么的愤愤不平，也不要抱怨。
【回答提示】
1、从自身发展来说，例如个人发展遇到天花板；或者工作变动与职业规划不符等。
2、从公司客观情况来说，例如疫情期间，公司收入受限解散项目，发不出工资等。
3、从家庭情况来说，例如家人需要照顾，时间较长，为避免耽误工作，顾离职等。
离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，无论是什么原因，都要表达认可上一家公司给自己提供的工作机会，得到的成长以及结识的人脉。
问题4：为什么选择我们公司？
这道题主要考察候选人的求职意向、对公司以及对岗位认知程度和兴趣到底有多少，以及最后接受offer的意愿度有多强。
【回答提示】
1、认真对待每一次面试，提前做好功课，了解公司的主营业务、发展方向、规划以及最近动态等。
2、回答时可从行业-公司-岗位三方面进行展开回答。
3、突出个人经验和技能能够很好和该职位相匹配（再次表示自己的求职动机）
4、突出自己对公司以及岗位的期待。
问题5：未来职业规划
这个问题面试官主要考察你的上进心、目标导向及职业规划能力。
【回答提示】
1、切记泛泛而谈，有宏伟的理想，却没有脚踏实地的行动。
2、除了规划目标，最好有可执行且具体的规划，突出自己思考过这个问题。
例如，期待2年内能管理5-10人团队，所以提前在看管理方面的书籍XX，并开始从带新人开始锻炼和培养管理能力提升。
有和岗位相符合的向上发展的目标，有对于目标的规划和行动，表现出积极的进取心和规划力，切记回答过宽过泛，或者回答不知道，都会让你丧失一个表现自己、让面试官印象深刻的机会。
问题6：如何看待加班？
这个问题面试官主要考察应聘者的工作态度，有些互联网公司加班很正常，所以也要考察一下你对加班的看法。
【回答提示】
1、公司有紧急或者突发情况的时候，尽我所能，竭力完成公司的任务。
2、如果是自己工作任务没完成的加班，这个是应该的，会努力提升个人技能和工作效率。
3、在之前的公司上班，都是主动将任务完成后再下班的，个人对加班不会太排斥，毕竟工作是生活的重要组成部分，通过加班我也能学到更多的东西。
问题7：期望薪资是多少？
面试HR必问问题，只有了解你的期望薪资，才能更好的判断你的自我认知以及是否符合和岗位匹配。
【回答提示】
1、回答前，提前对自己有个清晰的认知，从年龄、经验、学历、能力以及职位匹配度、发展空间、所应聘岗位公司的规模、地位等。
2、结合上一段经历薪资情况，有一定幅度涨幅，切记不要说死，否则没有回转余地。
3、先反问HR，贵公司的薪资结构、福利待遇等是如何的，结合此给出薪资大致范围。
4、说出期望薪资范围，同时给出依据，自己为什么值这个价钱，从岗位匹配度、求职意愿、个人发展与岗位发展一致等角度给出说明。
这样不但有理有据的说了薪资期待，又加深了一遍自己的优势和匹配度。
问题8：还有什么要我问的吗？
这个问题是收尾前最重要的一个问题，千万不要觉得这个问题可有可无。
【回答提示】
1、不能回答“没有问题”，否则面试官会认为你对岗位没有太大兴趣，或者随便找个工作而已。
2、从岗位发展、工作内容、工作性质等方向入手，表明自己在很认真的思考得到这份工作中，如何更好的做好工作。
一切和此相关的问题，都是好问题，在最后收尾前，再次向面试官展示亮点，助力拿到offer。
（1）我想了解，我在这个岗位未来3-5年可能的发展空间是什么？
（2）这个岗位近期工作重点和方向是什么？
（3）公司期待这个岗位给公司带来什么价值和贡献？
（4）公司是否有培训和员工个人发展计划？或者公司的晋升机制是怎样的？
（5）如果有幸能被贵公司录用的话，请问有没有什么需要我在入职前，提前学习和准备的？
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