军官转业应该选计划分配还是选自主择业？

经常有战友问我，转业应该选计划分配还是选自主择业？这也是很多军转干部或早或迟都会面临的问题，并不是所有转业干部都会遇到这个问题，因为自主择业需要满足军龄满20年（军改过渡期间军龄需要满18年）才能选择自主择业。当然，军官军龄或职务满足一定的条件，也可以选择退休。

军官转业安置时，选择自主择业还是选择计划分配，主要考虑两个方面的问题：经济收入和未来发展。其实不管是计划分配还是自主择业，收入都是稳定的，因为地区经济发展不平衡，计划分配的工资待遇有比自主择业高的，也有比自主择业低的。计划分配的军转干部需要正常上班，自主择业的军转干部也可以就业或创业。从总体上看，受专业、年龄等因素的限制，计划分配的军转干部大多数晋升空间很小，只有少数人得到提拔使用。

选择计划分配或自主择业，首先要认清自己。是行政职务（如营长、团长、旅长、师长，营教导员、团政委、旅政委、师政委，和这些级别副职，以及各级机关干部），还是专业技术职务（专业技术从十一级至六级）？是师、旅、团班子成员，当过主官，还是机关干部？为什么要知道这些情况？因为转业后计划分配与个人经历有很大关系，甚至非常关键。稍微了解一下各地转业安置现实就知道，计划分配也是要打分排序的，行政职务，当过主官，是班子成员的，任现职时间3年以上，加分往前排，挑选安置单位时，排名第一的先挑，然后依次第二、第三……排名最后的就没得挑了，只剩一人和一个单位。

假设分配到一个单位，一般都是降级安排工作。老兵有很多战友，包括搭班子的估计，师属各单位军政主官，基本上都安排在地级市市委或市政府下各局副局长、党组成员，一般情况下，再向上进步的概率极小，好象没有谁反馈说向上晋升到实职了。师长、师政委有安排在省厅做副厅级官员，也有个别师级主官，安置为副厅长，后来进了一步到实职正厅。进党委或政府下属单位任职，要有自己的长处，如组织、协调、管理等能力强，或者文字功底深厚，如果不具备一定的能力，在政府部门也不好过的。

军转干部选择自主择业的越来越多了。军龄不满18年的，只能选择计划分配，按义务兵复员不再享受干部待遇，此处不讨论。军龄满18年不够退休条件的军转干部，不愿意计划分配的，可以选择自主择业。相对而言，选择自主择业，避免了上述那些能力需求和操心的工作，自由度要大得多。除了转业时的相关费用之外，每月发放退役金，据说比同级退休金要高一些，由于本人不满足退休条件，没有具体了解过，建议满足退休条件的战友了解一下退休和自主择业的待遇，择优而选。40岁左右的军转干部，选择自主择业不会整天都休闲娱乐吧，总要找点事干，环顾自主择业或退休的战友们，从事各行各业的都有，不是当老板就是替人打工。

《现役军官法》规定：服现役满30年以上或者服现役和参加工作满30年以上，或者年满50岁以上的军官，担任师级以上职务，本人提出申请，经组织批准的，退出现役后可以作退休安置；担任团级职务，不宜作转业或者其他安置的，可以由组织批准退出现役后作退休安置。军官退休的条件，简单的说，团级以上，工作满30年，或年龄满50岁。这一部分军转干部，大多数也符合计划分配或自主择业条件。根据老兵的了解，50岁以上的师级干部，一般都是选择退休；50岁以下的师级干部（专业技术干部除外），转业时一般都会选择计划分配；这个年龄、军（工）龄的团级干部，选择退休或自主择业的多一些。

人到中年脱下军装转业，转业也是转型，不管是选择计划分配，还是选择自主择业，或者选择退休，调整好心态最重要。日子总是要继续过下去，为国辛苦了半辈子了，应该把重点转移到自己家庭中来，好好补偿一下父母、伴侣和孩子，前半生为国家尽忠，后半生为父母尽孝，这是做人的本分。

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