《快速逆袭的十个必备认知》

       常听到很多人问，如何快速逆袭？逆袭不能一蹴而就，而是时间，能力，财富等长期积累的结果。普通人逆袭，最重要的是颠覆认知，突破思维限制。

1.敢想敢做。看别人跑步，自己不会强壮。想达到什么目标，就义无反顾地去行动。别人的评价起不到决定性作用，做了，才知道行不行。我想成为CPA，理财分析师，我就去学，并坚持。

2. 需求导向。善于发现别人的需求，所谓“风口”，更多的是一种需求对接，发现他有这个需求，你有这个能力或是去习得这种能力。

3.建立信任机制。信任是共同发展，为彼此赋能的基础。和伙伴建立信任，才能深度链接交流，实现资源共享。

4.教是更好的学。做成了什么，就去分享，做到就教，比如我分享习得的理财知识，锻炼各方面的能力，扩大知名度，为个人品牌赋能。

5.发挥团队效应。组队协作，可增近伙伴关系，脑洞更大，力量更强。

6.认真筛选同伴。精选和你一起同行的人，建立筛选机制，只有同频的伙伴才能发挥协作效应，增强个人影响力。

7.榜样分享。榜样分享的成长记录是很好的行动催化剂，将自己的成长故事分享给别人也是正向激励的一种途径。

8.持续性成长。间歇性努力成不了事。持续学习，持续思考，持续成长才能不断迭代自我认知。

9.广泛专注。广泛涉猎，广泛专注，多思考，将脑袋过滤的精华留存，也许某一天就成了你的利器。

10.坚持复盘。行动清单不管有没有做完做好都坚持复盘，自我反馈系统才能不断迭代，给下一步行动做出指示。

        普通人进阶到一定程度才开始拼天赋，但大多数人的努力还轮不到拼天赋。种一棵树最好的时机是十年前，其次是现在。