最近以管理者身份卧底某三线城市的私人艺术培训机构工作了五十多天，对于管理，师资力量的差劲法，让人惊叹不已！不少家长被蒙蔽了双眼，花了钱，孩子从心灵的教育到艺术特长的培养，都没有得到好的培养，甚至深受其害！
当下的竞争环境下，孩子几乎都有学几门艺术特长， 那么，家长朋友要怎样才能选择出优秀的A类少儿艺术特长培训机构呢？
第一：用“天眼查”来查询该艺术特长机构是否有异常？
例如，股东股权变动，官司，注销或者其他，通常，异动都会一定程度上反应这家公司的运营情况，稳定情况。
尽量选择连锁机构，至少这个机构有一定的经济实力保障，各方面更加完善，如果有诉求，有处可寻。
第二：看校园环境。
通常，经营状况良好的培训机构，三到五年环境都会进行升级改造，如果经营多年，硬件各方面陈旧，可能财务状况异常紧张。
设施陈旧的学校，要么是私人机构，老板过于小气，克扣成本，这种可见对客户也会过于刁钻，更多趋向于赚钱；要么就是经营不善，盈亏边缘，不敢再投资。
第三，看员工和教师工作状态
通常管理良好的培训机构，对员工的福利和激励制度都比较好，员工的精神面貌都更好！员工工作都是比较积极的，如果办公室凌乱不堪，员工愁苦不堪，服装不规范，言行举止没有老师样儿。可以推断学校存在几点情况：学校管理不当，老师工作热情差，这都不利于孩子的艺术特长的培养。
我这次所在学校，各种招来便赋予“老师”称号的人，各种奇装异服，彩色头发，朋友圈充斥着烟酒等颓废生活，完全不是为人师表的样子。更可怕的就是，在教孩子的时候，不是打就是骂，因为有很多是属于幼儿园孩子的陪练，孩子也不太会说，加上单独的陪练房是没有监控系统的，所以老师恶劣的行为更加猖狂，肆无忌惮。
第四 ，看师资力量。
孩子报名特长班，相处最久的就是专业老师。对于专业老师的要求就应该更高。例如，幼儿，少儿的教育方法，儿童心理学的了解，专业老师的专业水平，专业老师的个人素质的好坏，这些都是影响孩子的艺术特长道路和心理健康成长的。现在大多数机构因为经营状况较差或者管理混乱，老师流失大，都会请兼职老师，有的仅仅是会某个特长，并非专业出身，缺乏理论基础和专业素养；有的是大学未毕业的学生，甚至是职业院校的学生，从责任心，心理成长成熟度，专业素养等各方面来说，都没有达标。
这次我所在的学校，多数为职院的孩子，仅仅17.8岁的乳臭未干的孩子，缺乏耐心和爱心，个人专业水平不够，社会阅历不够，和孩子的相处教育经验为零。所在城市也仅有一所大学院校，大二的大学生教学，态度又差，加上管理不当，孩子和家长体验都很差。
因此，家长在选择艺术特长机构的时候，一定要求学校出具老师的简介和个人资质证明，包括年龄，毕业院校，学习专业，教师资格证，从业资格证等等，都要展示出来，而不是校方单方面介绍，吹嘘，有可能弄虚作假。
第四：多试听，多对比。
现在的培训机构很多，都会举行试听课，可以选择有偿或者无偿的试听课，多带孩子去体验。从各方面来对培训院校对比，选择更加优良的机构。
第五：多方面考察学校口碑。
通常经营了些时间的学校，都有很多客户了，可以以突击的方式去体验学校的现有课程。这种在学校毫无准备的时候去体验，一看生源数量，二看教师上课状态，三看员工工作状态，四，最重要的，就是可以去询问那里的家长，多方面打听他们的孩子在还培训机构的体验和感受。
家长都是从孩子出发，体验好不好，家长的感受最真实。良好的口碑也是学校经营长久不衰的原因，很多杂牌培训机构会把自己的牌子做臭。和老生的家长聊天是最能聊出来好坏的，她们的孩子在学校学了一两年，学校的优良都有评价和感受。
第六：谨慎对待学校的促销活动。
通常你是新客户，或者刚好学校在招生季，都会迎来学校的各种营销促销活动。这个时候，不要感觉自己占了学校多大的便宜，一定要搞清楚学校的营销套路。例如：满多少送多少，送的是什么，抵扣什么，有什么前提条件。都必须让学校出具相关证明，缴费收据，折扣说明等等，否则，后期学校无赖不认账，这也是常有的事情。
给孩子筛选好的培训机构，可以从以上几方面参考。
通常做得好的机构，都会想在家长前面，各方面都做得更加完善，不会有很大的纰漏。而差的培训机构，通常都会漏洞百出，家长，员工都会有很大的意见看法。多留心以上几点，就能筛选出更靠谱的培训机构。