新个税法下，年终奖怎么发看这篇就够了！内含计算公式及发放雷区！

距离2018年阳历年结束还有不到3个月，

最近很多朋友问新个税法下年终奖该怎么发？

今天5哥就给大家准备了一份干货

内含年终奖扣除标准、计算方式

以及详细案例、年终奖雷区！

统统都是你想知道的问题哦！

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官方确认

今年发年终奖按新税率

2019年年终奖怎么发暂未确认，不过今年10月-12月可以怎么发已经有官方消息了！

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国家税务总局福建省税务局回复：根据目前有关全年一次性奖金的相关文件，全年一次性奖金以发放当月的适用税率和速算扣除数进行计算，若全年一次性奖金发放月份在2018年10月1日（含）后的，可以适用新的适用税率和速算扣除数。

文件依据也有：

<1>根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条规定：

“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

<2>根据《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（财税〔2018〕98号）规定：“ 一、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题

对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。”

也就是说，2018年10月-12月发放的年终奖和工资一样适用七级超额累进税率，按5000标准扣除。

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年终奖公式来了

计算只需两步

首先除不除以12，计算结果相差很大！

给大家举个例子，同样是24000元的年终奖（不考虑当月工资薪金），今年10-12月份发放（能除以12月）和明年（万一不能除以12）发放缴纳的个税差距很大！

一：若是今年10-12月份发放

将年终奖的计税所得除以12个月，得月均值后，再去查税率表找到适用税率和速算扣除数。

个税=24000*3%-0=720元

二：若是没有除以12个月，即使按照新税法，个税也要交=24000*20%-1410=3390元

两者相差2660元，所以大家快来学习一下今年适用的正确计算公式吧！

分两种情况：

1．雇员当月工资薪金所得≥税法规定的费用扣除额的

应纳税额＝当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数 

2．雇员当月工资薪金所得＜税法规定的费用扣除额的

应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数 

比如员工小猪月工资4000元，年终奖20000元，那么月工资交税0，年终奖交税计算为两步。

第一步：找税率

(20000-(5000-4000)）/12=1583.33，税率3%，速算0

第二步：算税额

应交个税=（20000-（5000-4000））*3%=570 

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年终奖筹划建议

多发一元多交8.8万税

相同的年终奖怎么发也是有学问的，之前5哥就和大家提过年终奖雷区！多发一元可能要多交8.8万，简直是个大坑！

so如何能在发年终奖的时候避过这个坑呢？

经过计算，5哥建议年终奖在36000-38566.67之间的发36000元，（多发1元就要多交2310元！）、在144000-160500之间的发144000元（多发1元多交13200元！）……

具体发放可参照以下表格：

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这样发年终奖，不仅企业省钱，员工也能多拿钱~何乐而不为！所以，赶紧把这个消息转发给公司财务（或hr）人员吧~

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