面试问题示例(25):对职务的期许？为什么选择?

【提示】表面上看是：前者是说我们选择的原因及后者是对公司和面试官提要求。两个问题有关联性，但实则有陷阱，因为往往很多面试者是想着怎么进公司，至于期许没想过。愣住不知道说什么直接会给面试官不好的第一印象。后者表面是问你选择的原因，实则是对方选择你的理由。

从面试官角度看问题：期许=期望=希望得到=未来的成就=未来想达到的高度=为公司做贡献，这两个问题可以理解为通过这个职务你想做出什么样的业绩或升职加薪？面试官实际想看你把自己的利益和公司的利益放在了什么位置。记住任何一个问题都是在权衡你对岗位的匹配度和对公司的价值。

回答1：不会出错的普通回答 您好，我的专业是XX，符合公司对该岗位的要求，我也相信自己能在该岗位上做好，同时，该岗位还能施展我的能力，我希望借咱们公司这个平台实现自己的价值，也希望通过自己的努力为公司创造利润。

回答2：从自身的角度来考虑 我花费了很多时间来考虑各种职业的可能性，认为这方面的工作最适合我，原因是许多技能都是我擅长的，工作性质是我所兴趣的，希望能借公司的平台发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，我能看得到我未来发展的方向，望能和公司一起成长。就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。

回答3：抓住公司痛点回答 您好，我所应聘的岗位是销售，销售业务要求业务人员敬业、努力、坚持，而这正是我的优势。另外，业务人员一般流动性比较大，我希望能在贵公司一直做下去，与贵公司一起成长。