现在想应聘产品经理的人越来越多，但是有很多人都问同样一个问题，就是，如果产品经理没有实习，别人不要怎么办呢？对于一些没有实习经历的同学们，很难顺利地获得到Offer。
作为一个跨专业成功跻身于产品经理行业的老油条，我给小伙伴们做一些建议和参考。
一、可以请人内推
如果你的社交能力比较强，身边拥有不错的资源，你是请人来内推的。内推实习生也是比较简单的事情，没有那么难。
不过内推是否能实现，取决于你平时和学长学姐们是否走得比较近，不过就算有人内推你，你必须对产品经理的知识有所了解。除了看一些关于产品经理的专业书，还要对产品经理的工具和涉及到的办公软件也需要熟悉，这些都是可以通过度娘搜到的。
在你看到相关的学习资料后，可以约导师模拟做项目或者做一些产品分析的报告等。如果你没有好的资源，你只能通过自己的努力博得面试官的青睐。假定你没有相关资源，那就只能通过自己的努力去得到面试官的认可了。
二、如何成功地通过面试
当你在面对面试官的过程中，一定要注意自己的各种表现。
现在很多的面试官都希望上手很快，执行力很强，所以面试官希望实习生不用怎么教就能知道产品经理方面的各种工作流程和方法。
面试官也希望可以从你的言语中听到你是有一定的产品意识还有很强的。因为企业需要的产品经理都是专业性很强的，所以当你面对一些专业方面的问题时，必须回答得很有自信，同时也要很准确。
你可以在不断学习过程中得到自己的成长。但是如果你现在觉得自己各方面的能力不是很ok，其实可以通过网上的付费课程，在导师的帮助下学习到产品经理的专业知识，但是你一定要选择专业性较好的平台。
三、了解公司需要的是一个什么类型的人才
当你面试一家公司的时候，你是需要想清楚到底公司需要几个什么类型的人才。作为公司招进去的应届生产品经理，你应该具备哪些方面的能力。
最直接的方法就是打开招聘软件，搜索产品助理、产品实习生等岗位，看看这些岗位都需要注明你具备什么样的能力。
在你投简历的时候可以选择不同类型的公司进行个人比较，比如目前排在前名的公司，中型发展型公司，还有创业公司，看看在岗位需求上有什么不同之处。
当你做个简单的梳理之后，能发现很多公司对岗位的招聘需求都是相差无几的。尤其是对于产品经理的实习岗位招聘方面的要求是通用的。
一般，企业对于初级的产品经理，公司要求你可以掌握产品经理日常需要的各种工具，还有产品经理的工作流程，同时还要不断地创造出专业的干货。
其余的就是你一定在公司里是比较积极的分子，有很强的学习和动手能力。其实企业想找的人才也就是会来事，可以把事情做好。
企业花心思培养人才是需要很多时间的，所以你必须要对得起公司花在你身上的时间。来面试产品经理的人肯定很多，所以你一定要用各方面的优秀表现证明自己的实力，不辜负企业的期望。
四、提高自己的专业性
作为一个产品经理，足够的专业性非常珍贵。最快提升你能力的方法就是可以亲手做一个产品项目，体会下实践的过程中到底要注意些什么。当你有过一次完整的项目经理后，就能很清楚地知道产品经理工作需要注意的各种问题。
首先，你需要掌握了解工作时需要的工具，并对流程有个详细的了解。你还需要对重要的专业知识有个大概的了解，巩固好自己的基础。
作为一个新入职的产品经理，你还需要做产品的竞品分析，知道平时的工作内容是什么。还有就是你会给用户画像、做各种的流程图、思维导图、以及原型图，掌握做好这项工作具备的各种要点。一般面试官只会问你会不会这项技能，你千万不要回答自己不会，只要回答会或是会一点。毕竟这些能力在工作中是极其重要的。虽然这并不是体现你竞争力最核心的方面，但是你还是需要把该准备的工作做到完美。
五、美化你的简历
首先，简历最重要的就是你要足够的真诚。简历的所有内容都是不能造假的。当你填写的工作经历和你实际的表现不符时，你面对面试官的回答都是支支吾吾的，同时也会让别人质疑你的人品和诚信问题。这一点在人才的选择上是很重要的，就是所谓的价值观。
还有一点就是你必须在你简历上体现出你是一个很有用户思维的人，性格是可以为别人考虑的。在你大学期间，是学校的活跃分子，拿过很多的证书，这个可以证明你是有学习能力的。还有描述性格的时候要体现你是个执行力很强的人，热情大方地迎接未知的客户和同事领导，体现出你的情商。
简历的排版上面，一定要简洁明朗，让人看上去就很舒服，不要用太过华丽的模板，这样就有点让人觉得华而不实的感觉。很关键的一点就是在公司的选择上面，要注意把公司的相关信息填写完整，还有自己负责的工作内容做个详细的描述。
其实没有实习经历想应聘成功产品经理，还是有一定的难度的。不过如果你有正确的方法、清晰的思路，还是可以成功地得到工作机会，获得理想公司的offer。