“赌城”合肥成校招最大“黑马”，留存率和薪酬双领跑新一线

说起合肥，虽然是省会城市，但与东部地区南京、杭州等省会城市相比，一直以来都比较“低调”，是一座不太起眼的二线城市。然而，近些年随着经济的高速发展，合肥也“高调”起来，开始强势进入公众视野！2020年5月29日，第一财经发布了中国2020年城市商业魅力排行榜，合肥首次晋级新一线城市榜单，再次”点燃“网络，引来大批网友关注！合肥到底有啥“过人之处”？中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果也从平台自身数据出发，对合肥2020届中国校园招聘数据进行整理，为社会和广大毕业生提供参考。

注：文章中数据统计截止到2020年8月30日，所展示数据仅对梧桐果的用户样本数据负责并不能反映校招的全面情况，仅供参考。

合肥毕业生留存率超7成，领跑新一线

注:留存率=驻合肥高校留存人数/驻合肥高校毕业生总数的比值，其中统计数据不包括升学、出国和应征入伍毕业生。

从2020届中国高校毕业生新一线城市留存率排名来看，合肥以73.69%的留存率力压成都、杭州等经济强市，领跑新一线；成都位居第二，毕业生留存率为71.41%；杭州、重庆毕业生留存率也均在70%以上，分别为70.85%、70.6%。

一方面，合肥是长三角城市群副中心城市、综合性国家科学中心、国家科技创新型试点城市，这些“光环”和相关产业为合肥留住毕业生奠定了坚实基础。另一方面，合肥省内交通区位优势日益明显，发达的高铁网络和趋于完善的公路布局让一些安徽省内人才开始选择“常住在合肥工作，周末或者逢年过节回家”的生活模式，强省会魅力凸显，本地毕业生留存率居高不下。

高薪留才，合肥以8989元的薪酬位居新一线榜首

在知识经济时代，人才竞争日益加剧，毕业生在求职过程中更加关注高薪职位，根据梧桐果数据统计，作为2020年新入选的“新一线城市”，合肥以8989元的薪酬位居榜首，较2019届毕业生薪酬增加了29.66个百分点，增幅也在新一线城市中名列前茅。

全国化的“抢人大战”，让毕业生这一庞大的人才群体成为各省各市的主要争夺点，薪酬则是最有利的抢人利器，全国各市也不断增加毕业生薪酬额度，合肥对于抢夺人才薪酬待遇也自然毫不吝啬。唐昊毕业于西安交通大学，去年秋招进入科大讯飞，成为一名算法工程师，刚入职就被开出了15K月薪，他说：“2019年以来AI领域事件多发，AI+行业应用领域多点开花，人工智能或将是下一个风口。在科大讯飞工作，你将面对巨大的市场，站在AI领域的巅峰，代表世界最高水平，改变着下一个引爆全球的热点，而且科大讯飞的福利也超级棒。应届生薪资15K*15起，每月还有1500的房补，免费食堂，真的是前景好，‘钱景’也好。”

求贤若渴，合肥需求稳步上升，逆势增长

根据梧桐果数据统计，2018-2020届中国校园招聘合肥需求占比稳步上升，2020届需求占比为1.13%；值得一提的是，受疫情的影响，2020届中国校园招聘市场有所降温，原本传统的招聘旺季遭遇“倒春寒”，合肥坚持减负、稳岗、扩就业并举，打好政策“组合拳”，挖掘更多就业资源，释放更多就业岗位，校招需求逆势增长，需求涨幅达5.73%。

科技毋庸置疑是第一生产力，创新是驱动发展的最强动力。合肥作为我国四大科教基地之一，拥有中科大、中科院合肥分院，中电43所、中电38所、中电16所、江航等一大批科研院所机构，以及包括国家同步辐射实验室、微尺度国家实验室、托卡马克人造小太阳、量子物理重点实验室等在内的数十个国家重点实验室，在量子通讯、磁约束核聚变等领域处于世界领先，合肥汇聚了国内外大量的顶尖科研人员。大量的科研人员就代表着大量的高等教育资源，能吸引大量的高新企业，形成良性循环带动当地的各行各业，为合肥的高质量发展注入强大动力。

全力打造“中国IC之都”，合肥电子信息产业校招需求旺盛

根据梧桐果数据统计，合肥的电子技术/半导体/集成电路行业需求最大，占比达9.12%；计算机硬件和仪器仪表/工业自动化行业需求也较大，占比分别为8.01%和7.27%。

近年来，合肥市抓住集成电路产业战略机遇，在国家发改委、工信部的支持下，大力发展与本地主导产业相融合，有巨大市场需求的驱动芯片、功率芯片等特色芯片，努力将集成电路打造成为继新型显示产业后，又一个提升合肥竞争力的核心产业。目前，全球领先的晶圆代工企业力晶科技，国(境)内外设计业龙头联发科技、群联电子、兆易创新、君正科技、灿芯科技等企业已先后落户合肥，其中销售收入超亿元企业有5家，一大批科技型企业和高层次人才团队相继落地，推动区域创新创业质量和层次大幅提升，这也必将带来更多的岗位缺口。

打造聚才“强磁场”，京东方、科大讯飞强势领衔

城市之间的人才竞争也不单是引进人才这一环节，如何让人才在城市长期留存和展现活力也是城市引才的重要体现。一个好的企业雇主品牌就是一张靓丽的城市名片，根据梧桐果数据统计，合肥校招需求企业雇主品牌以京东方、科大讯飞、江淮汽车等企业为首，为释放人才潜能提供发展平台。

对于一座城市来说，如何服务好年轻人人，让他们在城市中安居乐业、扎根创业、建功立业，直接决定着这座城市和年轻人人共同的命运。江淮汽车的一位招聘主管王主任说：“人才是第一资源，年轻人的激情活力决定了企业的发展脉动，在江淮一个个项目的落地，带来的不仅是产业，更是带给毕业生的‘无限可能’。毕竟，真正决定毕业生留下的，是工作机会、成长空间。”

合肥，每年都在刷新着城市的变化。未来，一个崭新的国际化大都市在中国的江淮大地上将向世界展示出其强大的魅力，这样的合肥，您想来吗？