存在感从0到1，我只做了这件事儿

我有一个特殊的标签，私人秘书。我的boss是我的丈夫。公司加上我在内一共有5个成员，为了缩减开销，我做着一些简单文职类工作。

我们跟恒大地产签的是年度合同，我主要负责一些报账资料的提交与相关资产管理员的沟通。大公司报账走流程很繁琐，我们资料得先提交给各个项目，再由各项目提交给合肥分公司审核，整个流程走下来大概要2个月左右。

我刚开始接手这个工作的时候，大概是2017年。当时心不甘情不愿，觉得这类的工作太过于简单与繁琐，没有什么技术含量。当初也是不得已而为之，带着这样的一些负面情绪来处理工作，结果可想而知，频频出错。

我虽然付出了时间和精力，却得不到boss的认可，他会因为这个问题或者那个问题，否定掉我所有的努力，经常抛出一句：这点小事都干不好，你还能干嘛？我经常遭受这样的语言暴力，存在感极低。

2018年，我开始审视自己，我是一名职场小白，心高气傲，眼高手低是我的致命伤，后来渐渐明白把一件小事做到极致是一个职场人最基本的素养，所以我的态度发生了转变，力争把每件小事做到极致。

货一送到位我就立马让会计开发票，把相关报账资料都整理齐全，寄出材料之前仔细检查，订货清单，验收入库单，请款函和发票金额是否一致，是否每份材料都盖好章等相关问题。定期跟进每个月的批款流程，资金单是否已送达财务？跟各项目的资产管理员核对相关信息（大公司人员流动比较快，会有一些交接的疏漏）。除此之外，每个项目有多少订单量，每个月多少订单量，一共的订单用量是多少，回款多少，哪些订单是否开票，boss问我我都做到心中有数。

2018年恒大的回款还是比较顺利，因为我把很多细节都提前处理好了，随之而来的肯定是一个比较好的结果。我的存在感也从0开始蹭蹭蹭往上涨。boss也很少跟我说要你何用这样的话，还时不时地跟我说道：有你真好！

我的认知也提升了一个level，这个世界上没有简单的工作，只有简单肤浅的思想。职场中，存在感是自己通过做好一件一件的小事不断积累的，自我价值也从中得到提现，形成一个良性的正面反馈！

2018年，在我们共同的努力下，做到400万业绩。2019年，我想我们会做地更好！