月薪20K!！3年风雨从功能到性能......

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差不多用了3年时间，我现在也达到20K了。但有一个前提，我是在一线城市的，所以地域会有影响，但这个问题其实可以自身类比地域大概估一下比例，因为消费，房价等等实际因素都不同，试想三，四线城市达到20K的薪资应该还是蛮舒服的，虽然互联网行业的差距在地域上的影响相对小一些，但还是需要考虑。

接下来进入正题。

首先，我的自身条件其实算中等水平吧，我是211学校计算机毕业的，2016年为了去一个比较好的公司就业，日夜颠簸，早上高铁出，晚上面试完回，第二天继续，就这样持续了将近一个月时间，我终于拿到了一个我比较满意的offer，当时是8选2，我运气比较好，问的一些java啊，或者专业课的知识我恰巧都答出来了，所以顺理成章地进入了第一家公司，那时候薪资差不多8-9K。

在第一家公司的期间，因为是新人，而且那时候大家都很厉害，所以涨钱这件事很难轮到我，我也只涨过一次工资。

那么我在第一家公司主要做什么呢？

从功能到写一点自动化，接口，UI，再到性能测试；除此以外，数据库，linux，测试环境，测试流程，沟通，紧急bug，测试工具等，全部在这个时候进行了学习，这个学习呢有些是为了学而学，有些是工作中不断用到自然也就会了。也就是说，我的第一家公司其实对我来说就是锻炼。再说一件事，那时候一开不知道如何上线，还闹出了bug，而自己当时沟通能力又欠佳，所以很难一时间找到适合自己的路。对于应届生来说，一般进一家大的公司肯定都会有人带的，带你的这段时间其实是很重要的，不会你就要去问，像那段时间我的师姐教了我很多UI自动化的东西，对我以后的路来说还是蛮有帮助的。

那么这里我就要说一个优势了，就是自动化。想拿工资多一些，最好是会自动化的。自动化能做什么呢？简单的说就是回归，再往高说一点就是提高效率。那么是不是只会做业务测试，功能测试就拿不到20K呢？也不是，但必须是专家级别的，至少是在某一条业务线上非常了解。

2018年，我认为我的知识储备差不多，工资也无法很快上涨的时候，我选择的跳槽， 那时候差不多是14K，也是一家比较大的互联网公司。这一份工作我就比较在意方向了，对薪资其实就是正常的增幅，那么方向何说呢？我的理解上有垂直和水平方向，垂直上比如功能，性能，自动化，安全，专项等等测试，水平上有app，web,h5等等的测试。所以方向很重要。当时一是因为兴趣，二是因为趋势，我就一直扎根在了app上面，而且我的第一份工作其实我就已经考虑了方向，一直在做app相关的测试。于是第二份工作就能够很好的扎在了这个领域上，对我来说是提升和实践并存的阶段。

2020年，工作上的一些变动，我入职了第三家公司，达到了20K。这个时候，接口测试，性能测试，自动化测试，业务测试，主流的一些测试类别我的都已经掌握了不少，所以有一点点资本去在面试中发挥出水平，从而给最后的谈薪增加筹码。

那么上面简单讲了讲经历，我给大家稍微总结一下具体的一个路线:

技术上:

• 1.测试流程必须掌握，因为我一般待的是大一些的公司，所以大差不差，基本都是需求到上线中间的一条线，当然每个公司会有些许不同
• 2.测试工具，像Postman，fiddler，Charles，jmeter，idea这些特别常用的工具要掌握了解。
• 3.自动化测试要接触，不管是接口还是UI，会写自动化就是一个优势，面试也会有优势。
• 4.语言最好掌握一门，或者说能看懂吧至少，这样能写自动化，能做精准测试，能发现更细节的一些bug。
• 5.命令，不管是git，linux，还是数据库命令，最基础的肯定要掌握。
• 6.多练习写测试用例。

技术上的条件其实不少，我这里列的比较简单，像http协议啊，网络啊，adb啊等等这类，都是要多少知道一点的。而除了技术上，还有一点也很重要的就是对事的处理，举几个例子:

• 1.你认为如何做一个好的测试(或者说你觉得你做测试比别人的优势在哪)？
• 2.你印象中测试过程中最大的问题是什么？怎么解决的？
• 3.紧急需求怎么办?(优先级，三方讨论，风险)
• 4.什么样的测试用例算是一个好的测试用例？（黑盒测试方法）
• 5.开发坚持说这不是一个问题怎么办？(1.看需求,如果是的话就没什么说的 2.如果坚持,尽量重现,三方讨论)

这类问题在面试的时候就像是一根针一样，技术不知道就不知道，这个不会说不知道，而更像是一种观念上的东西，测试不止需要技术，也是非常需要沟通的一个职业，所以我这几年工作下来，真的觉得测试并不是大家眼中只会点点点的职业， 而为什么能拿20K还是多少需要一点点水平的。

最后，面试真的很重要，技术可以好好硬准备一下，诸如我第二点提的这几个问题大家也一定要上心，而且我认为是更加重要的，想好怎么回答，放平心态，自信面试。

祝愿大家都能早日进入理想的公司，早日达到20K薪资。

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