是的，你没有听错，我们正在讨论谁能够当老大。哈哈，仿佛又回到了原始社会当部落首领的感觉。哦不，细想一下，又何止原始社会呢？人类历史的发展不管在哪一个阶段，都有着惊人的相似性。什么古代的帝王，什么现代社会的老板，其实都差不多一个意思。这种思想根深蒂固，哪怕是小小的一个微信群里面，至少还得有一个群主呢。不过大家有没有想过，在这种雄性领袖思想加持的当下，我们又该如何选择适合自己的人生道道路呢？
A.关于雄性领袖那点小事儿
首先概念上很好理解，就和前言里面所讲的一样，就是老大的意思。
其次大家注意一下，标题里面加了“男人”两个字，又是“雄性”领袖，所以今天讨论的侧重点一定会在男人身上。
女性朋友一定会有疑问，OK，不需要说出来我也猜到了。当然，女人之间也会有这种领袖意思。但不是今天所讨论的重点，以后我会单独用一篇文章来详细说明。
对于男人来说，能够当老大是一件很重要，很自豪的事。为什么呢，因为可以获得很多资源。
资源即可以是权利资源，可以是物质资源，也可以是情感资源……各种资源都会有，可以说好处显而易见。
但问题是，一山不容二虎，雄性领袖只能有一个。咋办呢？对，没错！这就是我一直在讲的主题--社交战争。通俗一点讲，也就是大家眼中的明争暗斗。
胜者为王，败者为寇。不管是明面上语言的争斗，还是暗地里偷偷的较劲，都是属于社交的范畴。
上小学的时候，在男生当中，总会分成这么三类人。喜欢欺负别人的，老是被人欺负的，两者都不是而保持中立的。
如果资源有限的情况下，你会发现第一类同学在上厕所，抢好位置，吃饭先后顺序上都会享有优先的权力，甚至他们和老师同学的关系都会相处的比较好。
到了初中高中，有些男生会在班里和自己志同道合的同学组成一个小帮派。他们深知团结就是力量的道理，并用自己有限的社交意识去强大自己的力量。
这类男生在班上所有男生中的权力一定是最大的，不管说话做事，在有限的资源条件下，也同样会拥有优先享有的权力。
在那些时代，虽然大家年龄都比较小，对社交方面还没有成熟的理解，但是他们的行为却始终遵循着社交弱肉强食的规则。
B.雄性领袖只能有一个，你想扮演什么角色？
既然是雄性领袖，那只能有一个。如果个个男人都想当领袖，那所谓的领袖就只是一个虚名。
换句话说，除了一个真正的雄性领袖之外，其余的人，要么做领袖后面的小跟班；要么是打酱油的，随时会闪人；要么就是“不结盟”，选择独善其身。
那么问题来了，如果通过各种努力没有当上雄性领袖，那在其余身份中，你会是哪一类人呢？
我们用实例来为大家讲解，大家也可以对号入座。
在现代社会中，大多数的社交团体是以公司的形式存在的。在一个公司体制里面，老板就是毫无争议的领袖。
第一类：忠诚的员工就是小跟班，他们就像小蜜蜂一样，辛勤的为老板工作。作为回报，老板会给他们发工资、奖金、以及年终各种福利。
这类人里面，如果各方面能力比较强一点的，会有晋升的机会，成为日后的小领导。如果资质平庸，可能永远都是公司的底层员工了。
这类人的领袖意识是最差的，即便当上了领导，也无法脱离老板的掌控。而他们自己也不愿意离开公司的怀抱，因为他们无法确定自己能不能承受离开后的风险。
第二类：其实他们也是员工，或是已经干到一定程度的领导。但是他们并没有在公司里面一直干到退休的打算，你可以理解为他们忠诚度不够，或是他们有更大的野心。因为只要发现有更好的发展机会，他们会随时选择离开。
这类人的雄性领袖意识比较强，但是与理想相悖的事实是，他们没能当上老板，却有一颗当老板的心。所以愿意潜伏在公司，一旦时机成熟，会毫不犹豫的选择跳槽或是另起炉灶。
不过这类人也有发展得相对比较失败的，忠诚度不够，加上习惯性的跳槽，导致最后什么成就都没有获得。
第三类：这类人的雄性领袖意识是最强的。他们往往有着类似于“宁做鸡头，不做凤尾”的风骨。
如果能够当上公司的大老板，那最好不过。如果当不上，宁愿到街头摆摊儿，也不愿意为老板打工。他们一致的见解是，反正大老板小老板都是老板，总比给别人打工强。
他们之中发展得比较好的，日后真由小老板变成了大老板，也就是真正的雄性领袖。发展一般的，可能会一直以某种自由职业的方式持续下去。
不管是哪一类，都有自身的优势和劣势。你在其中扮演什么角色，将取决于你个人的性格特质，以及你个人社交能力的大小。
讨论到现在，相信大家对自己所扮演的角色，都有了一个比较清晰的认识。在竞争激烈的社会上发展不易，不管是哪类人，都没有绝对的好与不好，只是适合与不适合。
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欢迎各位读者朋友在下方留言评论，在社交方面有不清楚的问题大家可以一起讨论。
我是不惑大师，在自己8年的的社会成长历程中，从事过各类销售、街头艺人、主持人、演讲师、培训师……一系列在常人眼中相当具有挑战性的工作，都是我的最爱。
在与不同人打交道的经历中，我获得了人生中最宝贵的经验财富，我也非常乐意去帮助那些需要帮助的朋友们，希望你们能够在各种社交场合中不再有任何迷惑。