职场中的事，千头万绪。既要有技能也要有技巧，尤其是换了环境、换了岗位，亦或是换了新的项目。但是归根到底就是三件事：正确的事、重要的事、有意义的事。

一、正确的事

正确的事就是岗位应为之事。

岗位职责没有尽到，肯定是不称职的，不正确的。岗位称职是基本要求。

我在《给想转型产品经理的几点建议！》中提到，想要转岗的前提就是把现有岗位做到优秀。就是要把“正确的事”做正确。

有多少人忘记了岗位职责呢？我觉得不少。

做正确的事和正确地做事

这两个经常会拿出来对比。这两个都很重要，千万不能厚此薄彼。

公司的战略目标、项目的目标、团队的目标，这些决定了做正确的事。

但是好的流程规范、好的项目管理，这些就是正确地做事，这些称之为方法论。

二、重要的事

重要的事就是保持竞争力的事。

一言以蔽之，就是保持生产力先进性的事。天天做正确的事，却没有做重要的事，随着时间的流逝，也会被淘汰，因为你的竞争力下降了。

这个时候你抱怨，有啥可抱怨的呢？

你不是古董，公司永远不会为你的过去买单，这是市场规律。公司只会依赖公司对你的预期买单。注意，是公司对你的预期，不是你的主观预期。

公司是在投资你，投资你未来一段时间的生产力变现。

所以，你要做重要的事。那就是不断的提升自己的能力，提升你的综合生产力。

持续的学习对绝大多数人来说都是重要的事。

有意义的事，就是与人有关的事。

每个人可以自己定义认为有意义的事，我的定义是与上下级同事以及合作过的人保持好的人际关系。这个里面包含了个人为人处世水平的提升。

职场的进步，无非就是行业技能越扎越深，级别越做越高。有的人可能很早两者都停止了，而有的人可能双向开花，齐进步。

越往高层走，越往专业深度扎，核心圈子就会越小。但是外围圈子就是越来越大，就是你要与之合作的对象其实会越来越多。

说通俗点就是，总经理肯定比部门经理少，部门经理肯定比总监少。这就是职场金字塔。越往上，人越少。

前面的正确的事、重要的事，是保证你可以向着金字塔攀登。但是攀登上去后，维持的长久与否的关键就是再次之前你做的有意义的事是什么。

就像自然界的蜜蜂。“蜂王”，享受者蜂群最丰厚的食物和安全保护。他非常依赖于蜂群的协作关系。这个和职场是一样的，你负责的岗位越专业越高级，其实你依赖外界的力量也越多。这就是相互的。不要只看到你自己的专业性和影响力。

四、总结

职场三件事，准确来说是三类事。很多时候，如果你不分类，自己容易做着做着就失去了方向。

比如一个大学学生会的干部，肯定觉得职场重要的是人脉，但是一个勤勤恳恳的学霸可能认为凭实力吃饭才是正道。

每个人在职场的各个阶段，都可以自己定义属于自己的三件事。

正确的事

重要的事

有意义的事

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