《人生效率手册》第一章

人一生目标该如何去建立？

做什么事情前都得考虑到目标，以结果为导向，在工作中，社会中都是拿结果换金钱，而不是用自己的努力就等同于金钱，像没有功劳也有苦劳啊这种，我们应该倡导以结果为导向，

最近听了一些人的分享，里面的观念直白但有用不是空谈大话，心态，抗压能力强，越觉得其实没那么可怕，怕就什么都不要做，

唯有自助者，方能天助。

职场5类人

第一类，毫无目标型

这种人没有人生的目标，每一天都活的浑浑噩噩的，如行尸走肉一般，好像世界上多他一个和少他一个都无所谓。

第二类，随波逐流型

这种人人云亦云，对自己没有清晰的定位，看到人家做什么好，他也去瞎掺和，不曾了解自己的优势，往往捡了芝麻丢了西瓜，

第三类人，目标不明确型

这种人心里有一个模糊的目标，或是太过于宏大，往往现实差距太大，很容易就放弃。

第四类人，有目标没有规划的人

这种人是常见的一类。有清晰的目标想去的方向。，但是却没有制定路程。就好像两只漂泊在海上的孤岛，遥遥不可及。

第五类，有目标，有规划型。

这类人，少见，他们拥有明确的人生目标，同时又有清晰的道路规划。每一件事情都是围绕终极目标开展的。