认识自己和他人的工具书

这也是为什么我会建议很多管理者去读一些人才测评与人才发展类的书,这里我推荐五本书:

《天生不同》

《4D卓越团队》

《发现你的行为模式》

《优势识别器2.0》

《大五人格心理学》

这五本书分别介绍了MBTI、4D领导力、DISC、盖洛普优势测评和BIG FIVE(大五)五种常用的测评工具。

在第一讲挖掘天赋优势中也谈到要借助测评工具进行自我探索,而这一讲,如果你看这些书,你的关注点更多的是理解不同人的思维特质和行为模式。

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