用制度建设推进领导干部能上能下

近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），强调要健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。渠正道则水直流，渠失范则水泛滥。”干部工作，以人治则千头万绪、难以理清，以制度管则能纲举目张、顺藤摸瓜。要积极探索完善制度机制，坚持“以实绩论英雄”，突出从严选拔任用、从严监督管理，疏通干部上下“双通道”，推动能上能下落到实处。

       做赤胆忠心的“有为”干部。当前，部分干部主动担当意识不强、服务发展能力不够、推动重点工作进展不快，工作中“不担当、不负责、不作为”的现象依然存在。完善优胜劣汰工作机制，拓宽干部能上能下渠道，按照能者上、平者让、庸者下的原则，坚持面向基层、注重实绩的用人导向选拔干部，树立正确的用人导向、建设高素质干部队伍，落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，激发干部队伍活力，党员干部想要“保位”就得拿出忠诚如一的“有为”姿态，始终保持对党忠诚的政治本色，以高度的政治自觉和政治自信，树立知党、爱党、信党的党员风范，真正做到一心信党、一心为党、一心护党、一心随党。

       做克己奉公的“有为”干部。作为新时代年轻干部，要勤于向书本理论学习。同时，要勤于向时代楷模学习。不仅要学习他们爱党报国的思想境界和淡泊名利的高尚情操，更要学习他们为民服务、担当作为、无私奉献、敢于斗争的崇高品格。新时代党员干部要时刻用党员标准严格要求自己，自觉遵守党纪法规，做到清清白白做人、干干净净做事，坚持规范言行，审慎交友，管住身边人，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，自觉抵御各种腐败思想的侵蚀，打好拒腐防变的主动仗。

       做实在实干的“有为”干部。年轻干部不仅要勤于学习、勤于实践，更要勤于思考。只有勤于思考问题，才能找准自己学习的不足之处、能力的欠缺之处，才能进一步提升自己实践锻炼的技巧水平。作为新时代年轻干部，要在学习中勤于思考。要勤于在基层工作中、在与人民群众交流中、在每次完成具体工作中思不足、找差距，从而在下步工作中补短板、强弱项，逐步形成学中思、思中用、用中学的良性循环体系，才能不断提升学习实践的能力。因此，广大党员干部要主动以《规定》为标尺，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印，以实打实的干劲和作风，开拓进取、奉献智慧和力量，以无畏的担当作为砥砺，在新时代中奋勇争先。