从辅助到主攻的成长之路

时间回到2022年3月13号，践行的90天时间管理第一阶段结束之后即将进入1000天的自转，也就是未来的1000天，我们小组自己独立践行时间管理，我毫不犹豫的报名参加并申请做副组长️，然而意想不到是，这次践行是我终身难忘的经历。

              1 意外成为小组长

当我带着辅助的心态，满怀期待的进入了1000天的践行中，原先申请组长的组员家里临时有事儿，于是就直接推荐我做了组长，我当时就晕乎了，一点心理准备都没有，同时我的性格又比柔和，选择做副组长就是提升自己的能力为下一期组长做准备，可是我心里告诉自己：一切都没问题，所有的问题都有解决的方法。自己处理不了的，还有组员，此刻很感谢小组的组员给我这次机会并在进行的过程中给予鼓励与支持。带着一颗激动的心，颤抖的手，做了F组90天2.0的践行组长。

        2每日“吊打”与精雕细琢

俗话说在其位、谋其政。居然在组长这个岗位了，那得做点实事：第一步也是最重要的一点就是确定组规。但是我没有任何经验，该怎么办呢？感谢带组教练小梅教练和践行总教练楚教练，分别分享了他们小组当时践行的组规以和践行说明会。有了模板，有了参考对象，那就好办事儿了。于是我就照葫芦画瓢，按照小明教练给我的模板添加修改我们F组的组规如下图，就产生了一些问题，复合其他小组的组规不一定符合我们小组的，比如早起打卡，我们小组规定只能未打卡三次，超过三次本人就自动结束践行，还有关于组委，是全员参与呢还是组员申请还是投票，小组的践行方向怎么走？用什么方式打卡记录等等很多细节问题；在制定组规时，那车我深深的感受到法律工作者的不容易，每一个字你都要表达清晰，让组员知道践行期间什么能做，什么不能做，非常感谢上任组长婷姐的大力支持，同时也感谢我的搭档副组长烟姐，还有我们小组的全体成员，因为我们全部都是组委。在我制定组规的时候，那两周修改了无数次，不管是腾讯会议还是微信电话，每个组员都被我“骚扰”可N多次，特别是上任组长婷姐，副组长烟姐，还有学委，在这里特别感谢，在践行期间周检的内容、方式都是非常重要，特别让我感动的是我们的学委~深圳福田一直被隔离在家办公，解封之后要完成自己的工作，还要帮隔离的同事完成工作，又要确定小组周检室的内容，真的是非常辛苦。每当有修改优化组规也都会跟婷姐从头到尾过一遍，再去请教小梅教练。真的是每日吊打，让我对组长这个岗位有了新的认识，也提升了我的全局观。

            3有条不紊与循序渐进

小组践行从2022年3月26号开始到今天，践行的非常顺利。近期我们90天的目标是早起+运动，在这里特别感谢我们的体委肖哥和群主，他们很详细的列出了怎么样带动组里的运动氛围，每个月的目标是什么，有了方向，大家都会更好的去执行，还有一个非常重要的岗位就是宣传委员了，不仅设计了我们的LOGO，每天一张金句宣传海报，让小组成员早上就充满了期待。我们小组在第二阶段，吸纳了四位优秀的新组员，新组员有师兄师姐，他们在每周的主题分享中带来了不一样视角。还有纪委制作的表格，各委员如实记录，当然我们“财神”财务也记录每一笔费用。我们小组是麻雀虽小，五脏俱全。一群人，一条心，一起走！

再次感谢全体组员对我的支持与鼓励，我想从建组到践行两周这段时间：不仅仅是我个人的成长蜕变，也是我们小组的成长蜕变，大家相互理解、配合、包容就像一家人一样，在小组感到很温暖，我们的故事未完待续……

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