全职妈妈找工作太难

身边有两个全职妈妈找工作都很不顺利。一个研究生毕业，待业一年多，最后找了个在网上帮人卖菜的工作，月薪1500元。

另一个做幼师的，全职妈妈两年，近期去一私立幼儿园面试，工资只有2100元，还不包括五险一金，且要求非常多。

这现实真让人心灰。但全职妈妈为什么找工作这么难呢（体制编制和事业单位的除外）？原因有几个：

一、全职妈妈的处境很尴尬，希望以家庭为首，事业心得给家庭让步。

很多全职妈妈，包括我自己，找工作时，都希望能考虑或兼顾到家庭，比如不希望离家太远，不能加班，不能太辛苦，最好有双休，若能在五点前下班最好，再不然，起码得六点去下班，不要加班吧？

这些要求，对于妈妈群体来说，完全可以理解，因为妈妈们并不是因为偷懒或怕吃苦，而是得迁宝宝的上学放学时间，比如现在小孩下午放学时间一般都是下午四点左右，处在这么一个不上不下的时间段，怎么做都不讨好。

上面第一个妈妈，就是要这样，加上将近四十，住在郊区，离市区偏远，因此总是找不到合适心仪的工作。

但对于一个企业来说，看到有人提这样的要求，反应估计只有一个：你咋不上天呢？

二、全职妈妈的心态普遍低落，没有自信。

在家带娃时间越长，就越对自己的能力存疑。像上面提到第二位妈妈，带娃两年半，对出去工作，对家庭以外的世界，有一种不自信及惧怕的心理。比如她总怀疑自己能干什么？会有人要我吗？这样的心境下，她对工作的要求变得很低，认为能找到月薪3000元左右的工作已经很不错，并且经常自我怀疑能不能找到！

三、行业的影响、整个大环境对全职妈妈不太友好，以及今年的特殊情况影响。

怎么不好法？电影《82年生的金智英》可见一斑，里面称没有收入来源的全职主妇叫做“妈虫”。

很多情况下，用人单位感觉已婚已育的女性事儿太多，一旦发生纠纷，处理起来又麻烦，这样，还不如不招这样的人。

另外，今年各行各业都不好过，在招人方面，需求缩减，越发谨慎。

以上种种，深感女性在结婚生儿育女之后，想要兼顾家庭事业，非常不容易，甚至举步维艰。在这种时候，就特别羡慕那种家庭事业两手抓的女人。这种女人有个特点——喜欢“挣钱”，总之，说她们没人要可以，但不能说她们挣不到钱。