累并快乐的五台山徒步之行

    累并快乐的五台山徒步之行

                                                                                        --记清源公司2019年素质拓展

首先祝贺清源公司2019的第一次集体活动圆满结束。两天的徒步结束了，不得不承认活动中有惊喜，有遗憾，也有一些问题需要改进。

较以往筹备者的身份来说，这一次我完全是以一个“平民”的身份去参加活动，感觉很不一样，我可以全身心的去投入活动，去参与任务、去认真体验自己身体和心理的变化。

一直坚守在污普岗位，没有参加行前仪式，活动对我来讲充满了未知性，很期待，自己拿出最好的状态去完成。

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惊喜篇：

1、看到自己的分组后很满意，对比其他组，自信我们蓝队可以拿到第一名，对“王牌队”的队名、口号、队歌很满意。

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2、首次日行山路30000步、21.51公里，走过了“深一脚浅一脚”的山坡，途径了布满石子和尘土的朝台盘山路，穿越了丛林。顺利完成。借用队长的话“不迈开腿，怎么知道自己这么能行”。

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3、在华北屋脊，领略了最冷“华北风”，戴上帽子都有一秒冻透的感觉，好几个人掺在一起才能东倒西歪的勉强行进。

4、拍到了夕阳剪影，心心念念的夕阳最后还是穿过云层犹抱琵琶半遮面的出来了，有些美好总是转瞬即逝，等穿戴好跑出来已经错过了最佳拍摄时机，不过还是有几张不错的照片记录了下来。

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5、本次活动安排了专门的摄影师，在途中跟摄影师交流比较多，可能有相同爱好的人总是惺惺相惜，所以我们队和我个人的照片都比较多。

另：收拾行囊的时候没有找到公司发的绿色冲锋衣，却翻出来一件好几年前，现在上身已略显小的玫红色冲锋衣，没想到这万绿丛中一点红却帮了我大忙，在欣赏照片时，从2093张照片中很快就挑出了有自己的照片。

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6、喝到了“八功德水”，虽然不大懂是什么意思，但肯定是一件好事。

遗憾篇：

1、团队成员之间沟通较少，行进中各个团队成员都混在了一起，想找到队友很难。后来才知道我们队有队友身体出现了不适，而我却全然不知，更不用说提供帮助了。这让我又一次想到了深井壁垒，在每次休整的时候我们应该相互了解一下成员的状态，多沟通交流才能打破这种壁垒。

2、团队与团队之间的互动比较少，一路上，大家就是一起走，走啊走……，感觉很枯燥，少了一些激情，各队的口号和队歌基本没发挥什么作用。

3、对王牌队的名次很遗憾。官方公布的排名是第四，如果最后一个视频成功上传后我们的积分是1860，第一名，我们是真正的王牌。对于这个事情我的看法是：1）自己太轻信教练的话没有及时上传；2）队友没有提醒我上传完成任务；3）教练方并没有规定活动截止时间，而单方面结束了答题。

这是一份集体荣誉，不能就这样草率的被结束，不满意。

4、个人遗憾：装备中最差的数鞋了，虽然在马蜂窝看了一些朝台游记，但还是低估了路况，再加上也不想破费，用溯溪鞋代替了徒步鞋，一上山就发现大错特错了，硬着头皮走了56868步，脚疼。

问题篇：

1、自我认知：在这种极限环境下，发现了自己身体最弱的地方，心肺功能，在华北屋脊那段上坡路上，我基本上不能平衡自己的呼吸和行进的速度。

2、团队角色错位：这个问题是在“天使和国王”分享的环节中发现的，我的“天使”星工对我的评价是“在一天的活动起到了兼任队长和队医的角色，我却没有照顾好你，明天一定补上……”，看到这个评价，我陷入了反思，这算是一种越权还是补位？

3、活动结束时的航拍，我们的队长因为操作无人机没有入镜。我认为团队活动不应该落下任何一个人，第一天晚上有大把的时间完全可以教会教练组操作，因为据我所知郝同学也是第二次操作无人机。

活动结束了，总结略显仓促，虽然当时感觉振奋人心，但是其意义往往不能持续太久。“天使和国王”这是一个很好的启发，在行进途中“不抛弃，不放弃”的队友屡见不鲜，事后我在想能否借鉴到日常工作当中，同事间创建利益共同体，相互帮助，共同进步。