如何避免成为背锅侠？

你被同事甩过锅吗？

打工人在职场中犯错都是不可避免的。

但明明不是自己的问题，还要背个黑锅，就非常闹心了！

大家好，我是大D。

前几天，大D开发完了一个项目，在交付验收中发现业务逻辑存在漏洞，业务方那边可能比较忙，一直拖到最后，才开始处理这个问题，最后爆雷了，然后业务开始各种疯狂甩锅。

要当这背锅侠？大D自然觉得很冤。

今天大D结合自身经验和思考，给大家分享一下在职场中，该如何避免成为背锅侠？

1留痕

凡事做好记录，尤其在一些重要的工作对接中，一定要保留交互痕迹。

能文字交流的就不要语音沟通，能邮件说的清楚的，就不要当面去聊。

初入职场时，业务方有个需求需要改动，是打电话给我沟通的。后面出现了问题，在复盘的时业务方咬定说我这边理解有偏差，由于没有保留当时的聊天记录，有苦难言，只能自认倒霉。

所以，一定要养成工作留痕的习惯，对于关键工作的对接，即使当面或者电话沟通的，事后也要写一版文字陈述，发给对方确认。

2按规矩办事

在单位，绝大多数工作的执行都是有规矩、标准和流程的。

你只要按照规范，做到有章可循、照章办事、有据可查，那就很难犯原则性错误，当然也就很难被黑锅。

退一万步讲，即使出了问题，有人找茬，只要你是按流程办事，找到依据，可以自圆其说，能解释得通，别人也不能拿你怎么样。

对于负责供应商投标、采购等这类事小责任大的工作时，切记所有的工作都要透明化，每个环节都要做到有据可依，否则很容易背上有猫腻的锅。

3边界

接手任务后，要分解工作职责，明确各个环节责任人，提前划清边界避免后续扯皮。

工作的细分边界越清晰，责任也就越明确。

即使结果出现问题或者执行不到位，追责下来，也有对应的负责人来整改，自己承担的责任也会相对较少。

4跟进度

对于领导安排的工作，或者自己主R的工作，要主动催促进度。

因为这类事情不管什么原因，如果结果不如意，对于自己来说总归是不好的。

遇到消息不回、前置依赖存在交付风险等情况，要及时向上汇报，将进度透明化，实时周知给你的领导。

后面即使出现问题，领导也会清楚什么环节除了问题，不会认为全是你的锅。

5不接私活

接私活、打黑工，这类事情在工作中太常见了。

但是一旦处理不好，很有可能就会替别人背锅。

你可能好心帮同事干了活，但如果出现纰漏，这锅自然也是很甩出去的。

对于这类情况，第一时间能拒绝掉，当然是最好。

即使碍于情面替人把活干了，事后也要在群里@下那个同事。

比如，你这边托我做的事情我按照自己理解完成了，但因为我不是专业的，最终的决策还得需要你这边根据实际情况来斟酌。

最后

人生那么长，哪能不背锅。

但学废了以上几点，咱们边界清晰、有原则，该硬气的时候就要硬气，这样能帮你在职场中避开很多不必要的锅。

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