作为一名优秀的Android 开发,该如何写好自己的简历,android面试算法题

2.性能上面带来了多少提升,如编译速度的提升,提升了多少,降低了多少 min等

3.你在这个项目作出了什么成绩,比如主导搭建了代码扫描框架,自动扫描,提高代码质量,减少 review 成本。

千里马常有,而伯乐不常有。一定要重视简历,让简历能够反映你的真实水平,先不说做到锦上添花,至少不要拖后腿。

二、展现自己的个人技能


作为一名优秀的Android 开发,该如何写好自己的简历,android面试算法题_第1张图片

个人技能这块,也是简历中必不可少的一部分。

第一,先说最重要的一点,按照掌握的程度分为几个等级,精通,熟悉,掌握,了解,强烈建议不要写精通,道理你懂的。

第二:不熟悉的点不要写到简历上面,否则就是给自己挖坑。

比如,你只是使用了网络库 OkHttp,你在简历上面写熟悉/掌握 Okhttp。恭喜你,兄弟,你给自己埋下了一颗定时炸弹。面试官可能会问你各种原理的,Okhttp 的设计原理是怎样,拦截器是怎样设计的,有什么优缺点,连接池等等?

说到这,想起了当年实习生面试的时候,写了某开源库,一问三不知。

第三:技能要具体,突出重点,让面试官有话可问

反例:

熟悉 Java

正例:

熟悉类加载,并使用类加载技术开发了一个模块化框架

面试其实是一个双向的选择过程,简历上面技能写得具体,面试官看到了,可能会往这个方面提问题,这是非常 nice 的,我们恰好可以展现自己的特长。

相反,如果简历上面写得不具体,面试官找不出想问的点,那可能就会往他/她擅长的方面问,这时候,对于求职者来说,是非常吃亏的。

因为每个人都有擅长和不擅长的技能,不可能面面俱到。

第四,写的技能一定要跟你应聘的岗位相关,不相关的不要写上去

比如,你应聘的是 Android 开发工程师,你在简历上面写一堆后端技能。匹配度不高,简历可能会 pass。

当然,也不是不可以写与应聘岗位不相关的技能,只是说简历要跟我们应聘的岗位匹配度高一点。这样,简历筛选通过的几率比较高。

最后,专有名词一定要写对,这体现一个人的专业素养和细心。比如 Java,不要写成 java,Android 不要写成 android

三、以项目为主体,展现自己的技术能力和项目贡献


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我们可以从以下思路,以项目为主体,设计我们的简历。如图,大概分为以下层级

  1. 项目名称,开始时间和结束时间,在项目中担任的角色

  2. 项目简介,说清楚这个项目主要是做什么的,有多少量级,尽量不要超过一行,切忌不要超过两行

  3. 项目职责,个人的建议,主要分为两大块,一个是技术职责,一个是业务职责。这样面试官能够很清楚的知道,你在项目中做了什么。

项目职责,这一块是最重要的,也是展现我们能力的时候,尤其要重视。

在写一块的时候,建议分点论述,这样显得调理清晰。

  • 比如你解决了项目的什么疑难杂症,带来了什么收益。这块在面试当中也经常被问到,项目中你有遇到什么技术难点嘛,是怎么解决的?这块回答好了,可以给我们的面试加很多分

  • 做了什么性能优化?这块可以有很多,根据自己擅长的领域和项目经历加上去即可。比如启动优化,编译速度优化,APK 瘦身等

  • 你在这个项目中作出了什么成绩?这块要结合我们项目中的情况来说,比如你推动了 MVVM 框架,组件化的落地等

量化你的项目,给出数字

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量化我们的项目,给出数字化结果,可以提高简历的专业度和说服力,给面试官和 hr 留下深刻的印象。

**例子一:**改写前:应用 xx 技术,解决了 top N 奔溃

改写后:应用 xx 技术,解决了 top N 奔溃,crash 率降低了 0.1% 等

**例子二:**改写前:应用 xx 技术,减少了内存泄露的发生

改写后:应用 xx 技术,减少了内存泄露的发生,内存 top 值极少了 xxM

**例子三:**改写前:结合使用 xx,实现了 app 登录和个人资料的自动填充

改写后:结合使用 xx,实现了 app 登录和个人资料的自动填充,提高了多少的转化率

四、注意事项


写简历,有一些新手会经常犯一些错误,下面简单列举一下

  1. 简历要用 PDF 格式,不要用 Word 格式,有兼容性问题,可能会乱码

文末

我总结了一些Android核心知识点,以及一些最新的大厂面试题、知识脑图和视频资料解析。

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  • Android BAT大厂面试题(有解析)

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