奈飞的企业文化

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《奈飞文化手册》介绍了奈飞企业文化的8个准则

准则1:我们只招成年人

高素质和高度自律的人,会节省大量管理成本

准则2:要让每个人都理解公司业务

高铁比传统火车快,因为每节车厢都有动力,都知道目的地

准则3:绝对坦诚,才能获得真正高效的反馈

在当今去中心化、组织扁平化的时代,大大提高沟通效率

准则4:只有事实才能捍卫观点

以事实为依据,在复杂情况下拥有良好的判断力

准则5:现在就开始组建你未来需要的团队

谷歌要做到优秀于竞争对手10倍,奈飞站在6个月后审视当前的团队

准则6:员工与岗位的关系,不是匹配而是高度匹配

每个至关重要的岗位都是一流的人才

准则7:按照员工带来的价值付薪

所有的付出都应当平等对待

准则8:离开时要好好说再见

离职员工可能是朋友,也可能是敌人

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