为何企业很难招聘到好的python程序员?

前言

有很多python大牛们都拿着十几到二十万的薪资。不过事实上有很多企业招不到好的Python程序员。为什么企业很难招聘到好的python程序员?原因有很多，其中几个主要原因如下：

1、被人敬仰的大牛级python工程师门大都被大型的互联网公司收了，并有着自己所需要的一切资源，正安稳过活着。

2、说到高薪，想必中小企业出的工资，是一定吸引不到python牛人出现。

3、真正的大牛不是天生的，需要学习学习再学习。如果你招不到，那么你肯去培养一个吗?很多中小企业不愿意培养程序员，因为需要时间和财力，又怕培养成为合格的python程序员之后被挖走。

4、python语言虽然简单，起步时很好学。但真正的python牛人并不是只会简单的语法，而是各个方法都需要很多的经验，需要有超多的实践才会出一个比较完美的python人员。

5、只要是有过一定工作经验，或是有拿得出手作品的人，早被企业选走了。python程序员供给不足也是为什么企业很难招到好python程序员原因之一。

其实，还是Python人才太少，远远达不到企业的用人需求。未来十年将是大数据、人工智能爆发的时代，到时候对于Python工程师的需求更是水涨船高，因为Python对数据的处理，人工智能应用方向，有着得天独厚的优势。

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