系统思考:能够激励组织的基本能量有哪两种?区别是什么?

能够激励组织的基本能量有两种:一一是恐惧,二是希望。潜在的恐惧激发了负面愿景,它能够使组织在短期内产生超乎寻常的变化;然而负面愿景在激励组织的同时,又限制了组织的发展,它在人群中造成一种无力感。 只有在组织受到威胁时,才会团结起来,它使原本用来建立新事物的动力,转而用在防止不想要的事情上。另外,负面愿景无可避免地只有短期效果。

希望则推动了组织的正面愿景,是组织成为持续学习与成长的源泉。因此,组织必须发展正面愿景作为共同愿景。当然,在情况突然时,建立负面愿景也是有必要的。



 -----陈思杰 系统思考:第五项修炼讲师及顾问

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