谈离职的那刻

拖了几天了，今天必须和领导下了死命令的一位高管谈离职。拖着，不是因为我办事效率低，而是为了稳妥，为了不出现变故，同时也因为必须让无过的人离开。

谈的很顺利，46岁的职场人，点到为止，他就懂了，很顺利的写离职申请，办理了离职手续。我们握手说再见，其实何尝不是呢，职场上有的是见面的机会。突然轻松了很多，终于完成了一件比较难的事情。

这样的职场人我是喜欢的，如果有一天我这样，我也会潇洒不拖泥带水的离开，不会因为一点点而计较，会利索的转身，今天送到电梯口，握手的瞬间我对他的印象特别好，我喜欢这种职业的职场人。

职场也很残酷，昨天还是总经理，是跟随老板十多年的元老，也许有合适的人，很快就会被替代和冷落。所以在到这个岗位这段时间，我谈了好几位高管级人员的离职，让我更加的坚信一点那就是必须“打铁还需自身硬”。

最近的我总处于一种工作状态，这几年都没有高度密集的时间状态，打电话，谈工作，计划做的事情都是一件接着一件的紧跟着，甚至中午想约朋友吃饭好像都有点奢侈和浪费时间，人的潜力是无限的，你完全可以完成很多的工作，可以让自己更加的干练和雷厉风行。

最近给自己最多的话就是，少说话，多做事。一方面是目前工作性质的原因，一方面是接触的人不同了，处于一个敏感和集中点，难免会有各种各样的声音，会有各种各样的是非， 说不定自己就成为了一个是非点，所以我得让自己时刻处于一个清醒的旁观者位置，忠于自己的职责，忠于自己的内心。

今天要告诉自己的是：1、舞台再大，自己不上台，永远是个观众；平台再好，自己不参与，永远是个局外人。

2、一个人的格局，要看逆境时的坚持，更要看顺境时的胸怀和眼光。