给2021金三银四的程序员们-投简历100份，1份面试通知都没收到，哪里出了问题

与该岗位契合度

写好简历要重点把握住以下几个方面：

1. 人职匹配。HR招聘、看简历的一个基本原则就是“人职”匹配，因此整个简历呈现出的你的知识、技能、能力等综合素质，要和个人应聘的职位相匹配。

2. 个人优势。简历中要把个人优势充分并恰当地展现出来，让HR看到你的亮点，给HR一个选择你的理由。

3. 自我评价。自我评价写得好，会给简历加分，HR每天要看大量的简历，很多时候就只看人才的“自我评价”，写得不好的，首先淘汰掉；写得好的，其他部分没有大问题，这一关就算过了。

4. 条理与逻辑。简历中的条理性和逻辑是否准确无误，是一个人综合素质的另一种体现，这个地方出问题，会让简历失分很多。

5. 文字和语法。别经常把“我是学理工的，语文没学好”这样的话放在嘴边，写完简历还是要认真看看有没有错别字和语法不当的地方，别因为细节问题导致被淘汰。

6. 格式。简历不需要弄得很花哨，但一点“排版”也没有的简历，会被减分。

对于安卓程序员，绝大部分HR会重点看重你的实际操作技能，而这种技能主要是通过你的项目经验来推断的，所以在简历中要重点强调你有过哪些项目经验，当然如果有已经完成的产品展现出来的话就更好了。

完美的面试

完美简历

• 篇幅，简历一般3页或者三页多一点是最好的，少了不好看，多了面试官不愿意看。

• 工作年限，必须一年半以上。（hr两块钱一份的简历买来的，所以他们会对简历筛选，如果你工 作年限不达标，看都没看直接pass）如果你是应届生，你就写从你开始学安卓算起。

• 地址：那个区哪个房间都要写清楚，不能写公寓，写的清楚点会让你的简历看起来很清晰明了，还有一点，写清楚点也可以避免自我贬值。

• 关于邮箱，建议不用qq邮箱，很多人喜欢用自己的邮箱，却不知道这样很容易暴漏自己的隐私， 这点要重视。

• 政治面貌，只要不是去找国企的工作国企，不要写党员，去私企和外企面试，团员比党员吃香，至于为啥你们都懂的。

• 自我评价：要写经验的开发，写哪些技术方面的了解，一定要突出实际二字，要写新的，牛的，读了哪些源码，算法，设计模式，有哪些实际开发经验，闪亮的技术点，安卓开发经验，三到四个开发经验，项目写3-4个月，人数是3-4个等，总之一点，依据实际把自己接触的最牛的搬出来。

• 希望薪水，以自己情况定，如果已经要你了，也可以不着急上班，两三天后区上班也是可以的，但是要找一个说得过去的借口（不能说是因为女朋友，公司反感这个，例如可以说是父母好不容易来这里，陪父母转转再送他们回去需要点时间）。

• 工作经验，写一家到两家（人数太少的<50人的建议别去，所以进去一定要问项目组多少人，不然成长太慢，建议100人左右，处于逐渐壮大，工资也高）

• 项目经验：最前面一定要写javaee的项目，工作一年一般是2-3个项目。（没人问javaee的知识的，所以即使你不是很精也要写上，会加分的）写上项目描述和责任描述。

• 教育经历：xxx年-xxx年哪个学校哪个专业毕业，在学校的光辉经历尽量不写，写的话证明你刚刚 出来，露馅了，所以要尽量不写。

• 投简历时间，早上8.30，（9点上班，后头的容易看到），下午的话2.30或者300上班，自己看着投。

• 面试不能去了一定要提前打电话，免于损失面试机会，这也是一个人的起码的原则问题。

• 面试流程：自我介绍，想好一个让别人觉得你确实是有开发经验的自我介绍。

完美准备

提升 Android 实力突破能力瓶颈

这里今天给大家分享一份Android进阶学习资料，主要为安卓相关知识点及面试资料为主，在这个PDF中，通过详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线，从面试的角度带你介绍必备知识点，以及该知识点在项目中的实际应用。

帮你在现在的基础上，重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。无论是你短期内想提升 Android 内功实力，突破自己工作中的能力瓶颈，还是准备参加 Android 面试，都会在这个PD
F中有所收获。一些基础不好的，这里也有一份安卓基础资料包，帮助巩固基础。

以下是这份PDF主要内容：

Android 核心技术：介绍 Android 开发中常用的核心技术，比如自定义 View、Handler，以及一些开源框架的原理实现，来夯实你的底层能力。只有底层能力足够出色，之后的进阶之路才会更加轻松。

常见问题剖析：介绍一些项目中常见的疑难问题，使你能够对现有项目做出合理的重构优化。

定义 View、Handler，以及一些开源框架的原理实现，来夯实你的底层能力。只有底层能力足够出色，之后的进阶之路才会更加轻松。

常见问题剖析：介绍一些项目中常见的疑难问题，使你能够对现有项目做出合理的重构优化。