《向上管理》收获

1.无论是做人还是做事，我们都要讲原则。

2.想要在职场上发展的好，不但要有工作能力，更要有工作原则，只有这样你才能真正和你的上级打好交道。

3.四大工作原则是:敬业、服从、请示、互赖。

4.敬业原则，就是努力工作把自己的工作做到最好，热爱可以造就敬业。

5.服从原则，职场不是只有服从和反抗两种选择，在此之间还有许多迂回委婉的法子。

6.请示原则，在职场中，与不服从一样严重的错误，便是“不请示”。

7.互赖原则，最重要的原则。互赖就是你和上司互相依赖、互相协作，最后实现共赢。互赖原则是每个成功的职场人必须遵守的原则，能被你的上司依赖，就表示你已经很优秀了。

8.互赖的三个阶段:倚赖阶段、独立阶段、互赖阶段。

9.帮助你了解“上司究竟想要什么”的四个步骤:

首先，了解你的工作目的。

其次，分析上司的言谈举止。

然后，分析一下自己的工作状况。

最后，了解上司的想法，包括他对工作、员工的看法。

10.工作“五位法”，让你做正确的事情。

1）定位:就是找到自己在公司的位置，知道该做什么，不该做什么。职场中的一个重要法则就是:要出力但不要越位。

2）到位:就是把上司交给自己的工作做得超出他的预期，让他十分满意。

3）补位:哪里需要就到哪里。

4）站位:就是领导交给自己的工作，再苦再累也要完成，因为完成它是你的职责，这关系着领导对你的信任。

5）换位:我们不能只站在自己的角度，也要试着从其他人的角度想想。