公务员报考政策解读100问（9）

81.什么是基层工作经历？

（1）基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

（2）应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

（3）具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

82.为什么有的单位叫委，有的单位叫厅、局？

（1）委、厅、局是一个概念，都是政府组成部门。国家叫委、部。省里叫委、厅。市县叫委、局。

（2）委和厅、局的区别主要是：委是综合部门，如发改委，与其他单位的关联度高。而厅、局等单位是业务部门，职能相对单一。

（3）从行政级别上看，他们的级别一样。

83.招考职位是科员，如果硕士研究生去报考，试用期结束后，如何定级？

（1）《新录用公务员任职定级规定》第二条指出：新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

（2）公务员定级，是在规定的职数内定级。如果你试用期结束时，这个单位有副主任科员的职数，一般会给你任命副主任科员。如果没有副主任科员的职数，就只能给你任命科员。

84.双学士学位的本科人员，试用期结束后，如何定级？

根据《新录用公务员任职定级规定》第四条，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。因此，试用期结束后，获双学士学位的本科毕业生任命为科员，获硕士学位的研究生任命为副主任科员，两者之间的待遇会有一些小的差别。

85.体检和考察由谁负责?

体检和考察工作一般由招录单位负责，特殊情况下，由同级公务员主管部门负责。

86.公务员考察一般核实哪些内容？

（1）掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

（2）核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、法律规定的特殊情况，考察不通过。

87.公务员考试的难易程度由什么因素决定？

公务员考试的难易程度，由报考人数和招录人数的比值来决定，比值越大，竞争越激烈，越难考。因此，报考人数的多少在一定程度上就决定了考试的难度。

报考人数的多少由如下几个要素决定：

（1）报考单位的行政级别越高，发展前景越好，报考人数 越多。

（2）报考单位越热门，报考人数越多。

（3）报考的限制条件越少，报考人数越多。

（4）招录人数越多，报考人数越多。

88.公务员能否考上的几个影响因素？

能否考上公务员，由如下因素决定：

（1）报考岗位。报考岗位的竞争激烈程度，很大程度上决定了最后的结局。报考人数越多，招录人数越少，就越难考。

（2）个人能力。公务考试的知识面很广，主要还是依靠平时的积累。平时积累的知识多，个人能力强，考上的可能性就很大。

（3）考试机遇。主要看竞争对手的情况。如果竞争对手的实力很强，你考上的机会就很小。如果他们的实力一般，你考上的机会就很大。

89.选调生和公务员哪个更容易考？

（1）选调生的考试内容比公务员简单，相对容易过线。

（2）选调生要求应届毕业生、党员、学生干部（三好学生），或者大学生村官之类。报考选调生的限制条件多，符合选调生条件的人数相对较少。

（3）报考人数少，考上的机率就会大。

90. 如何准备公务员考试？

（1）公务员考试主要测查从事机关工作所应具备的基本能力和基本素质，这些能力和素质主要依靠平时学习、工作和生活的长期积累。

（2）考试前，报考人员应仔细阅读《考试录用公务员公共科目考试大纲》，并结合职位需求和自身条件，有针对性地准备考试。

公务员报考政策解读100问（1）
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公务员报考政策解读100问（8）