【560】和而不同，同而不和

我是昭君，我想记录我生活工作的点点滴滴，今天是我每日一篇文章的第560天。公众号搜索赵君可以查看最新文章。

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记得这句话出自《论语》，是儒家的思想。“君子和而不同，小人同而不和”。大概是说：君子在人际交往中能够与他人保持一种和谐友善的关系，但在对具体问题的看法上却不必苟同。小人习惯于在对问题的看法上迎合别人的心理，附和别人的言论，但在内心深处却并不抱有一种和谐友善的态度。

“和”：譬如调个汤羹，里边需要有水、有面、有鱼、有佐料。然后加上火，慢慢地搅啊搅啊搅啊，形成了一个新的东西，叫作汤羹。这个过程就叫作“和”，所以君子和而不同，就是我用很多不同的东西放在一起，能够把它做成一碗崭新的、有味道的汤羹。这叫作中和。

同而不和：就譬如以水调水。就是大家都一样， 把很多水搅在一起，这么搅来搅去地煮。这样，你很难煮出一碗汤羹来。

在生活工作中这一点核心其实就是单一价值观和多元价值观的问题，具体到人，我觉得如果一个人能够做到和而不同，那大概率能受到大多数人的欢迎，但是若是同而不和，那圈子应该是比较小的。

生活中，我们经常能观察到这种现象，父母总要求孩子要用父母的思考方式和方法去处理事情，碰到与他们不同观点总是嗤之以鼻。其实与别人有观点的不同很正常，在于我们如何看待。

亚里士多德说，城邦的本质在于多样性而非一致性。一定限度的一致让城邦得以建立，而不同让城邦精彩。

职场中亦是如此，需要一定的一致让员工能够按照一致的步调合作做同一件事，也需要多样的人才搭配去做不同方向的工作。

海纳百川，有容乃大。相互包容、相互融合，才能够产生出新的东西。