中原焦点团队网络25期吕文娟坚持分享第154天中期第2天

SFBT的专业价值：

1.尊重人类尊严  SFBT强调所有人的面向都必须接纳，不对其评价。接纳重点在于，对当事人而言什么是真实的，而非什么是对的。晤谈中接纳当事人的知觉，表示当事人的知觉是最有价值、最为重要的资源，而使每位当事人拥有并提升个人价值及尊严感。

2.个别化服务  尊重每位当事人的独特性与差异性，采取未知的态度和保有身后一步引导的弹性，持续在当事人的参照架构及其自身语言中寻求确认与澄清个人化目标，从例外经验及应对策略中建立其具个人意义的解决之道。

3.助长当事人的愿景  引导培养当事人的希望感，提供当事人有可能改变的未来，并且利用当事人自身参照架构，对问题创造出新颖且较佳解决方法的愿景。

4.以当事人的优势为基础  相信每个人仍然拥有能提升与改善生活质量的优势力量。 强调探索与及澄清当事人的例外经验，持续赞美当事人的优势力量及小小成功。认同助人专业者应有义务让当事人因自己独特的优势而自我赋能。

5.鼓励当事人参与    强调咨询师协助当事人学习自助，且咨询师是与当事人一起工作，而非对他工作。会特别去引导当事人定义奇迹的未来界定，例外经验以及探索过去的成功优势，这样将使当事人更容易与咨询师合作。

6.充分提高当事人的自我决定。 SFBT认同当事人拥有自己做选择与决定的自由权利与需求，以能成熟发展我是谁的观点。积极培养与助长当事人的自我决定，并让当事人通过建构解决之道的历程来对自己的生活负责，使当事人的自我决定最大化，是SFBT最被强调的专业价值。