秋风浅飒，寒冬易过，一筱忽，疫情来袭，收到前方战报，前方村口要封路，再三确认后三下五除二，打包好行李清淩凌的早晨，呼噜一碗爷爷煮的腊肉面条，小孩还在怀里睡得香香，窗外晨烟袅袅，一年才回一次的小乡村，带着没聚完的乡愁，就被一溜烟甩在车窗渐渐凝成的细线里.
扯远了.
最近和闰蜜聊天，期间都深深感觉现在的职场对女性的不友好，各种不公平待遇，真是生生要迫得大家都必须要奋斗至CEO、 CFO、CIO、UFO 等各种O之间打转，或者至少是一个小小的管理者，且要有足够的耐力，比如：
1）必须在一家企业待得足够久（熬到你上司离职，由你来顶上，不是开玩笑，虽然大家都是熬鸡汤，包括现在的电视剧每个主角出场都自带ping ping光环，但是，现实中的企业这种情况比比皆是）；
2）足够高的情商，和上司的关系融洽（保证他/她不眼红你比他/她强，不把你干掉；又不能太弱，还是把你干掉；平时也要有共同话题，即聊之要有物，笑之要有谐，捧不谄媚，遇到困难他/她还能和你站一队挺你；论小人物在企业的生存法则）；
3）这家企业的发展能让你找到认同感，有实现自我价值的满足感；
否则，不可避免，你会选择跳槽，论人生谁没有跳过两三次槽？俗话说得好，一坑还有一坑深，谁也别笑谁，不过是随着资历加深，薪资涨了一些，平台大了一些罢了，城，还是这座城的.
今天我们要聊的，就是身为30+的我们，在职场上遇到的一些"规则".
闰蜜的一个朋友多多，去年怀了二胎，是挺着肚子出差拼到临产才休假回家生娃的，剖腹产，生完两个月就把娃扔家里老人带，火速回岗了，竞争太激烈，需得时刻绷紧了弦；但是最坏的结果还是来了，公司精简了业务，解散了部门，不想给遣散费，就把平平调岗了，背后的意思大家都明白，不过是换个借口逼你自己离职而已，多多是技术岗位，调到的部门繁杂的文职岗，薪水自然是调低了的；心气高的多多自然想另谋出路，然后，是的，祼辞了；
戏剧的开端来了：
多多在招聘网上发简历，因为有资历有技术，很快有很多单位伸出橄榄枝，但是多多看中的是行业的一家大牛平台，当时有猎头找上门，要做内推，多多自然是乐意的，刚开始三方都相谈甚欢，已约好了时间准备详细面谈了，突然猎头无意中问了一句，你二胎小孩多大了，多多没多想，顺口回两个多月吧，然后，最怕空气突然的安静，当时多多就感觉有些不妙，又觉得有些可笑，小孩这个岁数没问题吧，家里有老人带，不会影响上班，加班也没问题，当时还暗想自己想多了；但至晚上，猎头打电话来说见面取消了，理由是用人单位觉得你在哺乳期，试用期如果不合适，是不能炒人的，所以就黄了；不好意思，哺乳期是什么鬼？作为一直以来的拼命三娘表示有点呆，姑且为吃一堑长一智吧；
第二次的悲剧是多多自己主动出击找到的，单程两小时，没关系，正好在车上练口语了；愉快的谈了两个小时，福利薪资甚至未来的做事方式及解决办法，行业难点，以后什么情况才会请假等等都聊到了，最后还是多多提出，什么时候可以上班，老板说你来定，你方便就好，多多就答应这两天来上班，然后就踏上了愉快有归程，是的，没错，还有后续，第二天多多问人事入职需要带什么资料时，不久收到人事的短讯，让不用来了，WHY?多多抱着好学心态不耻下问，死也要死个明白嘛，但人事回复：没有为什么，不好意思；好吧，我们三个臭皮匠，也不知能不能顶一个诸葛亮，我们把面谈的这个过程翻来覆去的推敲，最好得出结论，老板说他也是两个小孩，平时都是忙得脚不粘地，但是幸好有他老婆帮忙带，换言之就是他不相信你有二胎后能把心思全放在工作上，所以，就算了吧；多多小同学，又被迫的长了一智；
后来，听闰蜜说，多多再去面试时，就会笑眯眯的说小孩上小学了，不用操心，有老人家帮带，在这个美好的氛围下，找到了很好的office，虽然不光彩，但是形势所迫，我倒是可以理解的；
生二胎有罪吗？
没有，对一个家庭来说，尤其是现在的社会生存压力这么大，在80后还在追逐真爱的路上宁缺毋滥，90后独身主义盛行挺自在宁养宠物勿谈婚姻只谈恋爱的社会主义下，一个有幸碰到合适的人愿意结婚的80后，一个愿意生小孩的80后，一个还本着自愿原则愿意生二胎的80后，已经实属难得，只是希望在努力创建社会主义和谐环境时，社会对职场的女性，多一些包容的善意；
君不见，全面开放二胎已经快四年了，通过各种政策扶持，补助，都没能实现人口的明显增长，究其原因，是现在90后及00后的年轻人思想和80后，及我们父母辈70后的已经是天壤地别，像丁克家庭、同性恋的数据越来越大，至于孩子，现在科学这么发达，到时候做试管或领养一个都是可以的；
生二胎有罪吗？
有，对用人单位来说，你会：
因为小孩生病 / 开家长 请假；
上班会打电话回家，不能全心工作；
不能无怨言加班；
而且
担心你随时跑路，耽误企业的发展，毕竟，培养一个人才，企业也是付出了心血的，相对的，他会选择投资有更优良性价比的刚出校门的毕业生，或有成熟经验的毕业两三年的人才，或，男人；（这里指的是普通的打工族，带金领光芒的不在此讨论范围）
嗯，为什么只特指这三种呢？
且容我们来掐指一算，当你20多岁大学毕业踏入社会，那时是刚出校门的菜鸟一只，白纸一张，肯吃苦吃学习，自然是受用人单位青睐的，只要专业对口，目标不要定得太高，都是很容易找到工作的，前几年都在打基础，两三年后也有一些小心得，应该继续钻研本专业精益求精时，一般这阶段需要面临生活中的谈婚论嫁，这时候如果你要换工作，这时用人单位的口头禅一般是：有对象了吗？这两年是否准备结婚了？没有结婚打算/有结婚打算？我公司不接受一入职就休婚假的；或者你在原单位发展得好，晚两年再换工作，这时你面对的问题会是：结婚了吗/什么时候要小孩？没结婚？没男朋友/计划什么时候结/也快了吧？或，你在原单位已经完成结婚生小孩之人生两大快事，嗯，你依然会逃不过这种魔咒：有小孩了呀？/谁在带？/多大了？/能接受加班吗？
然后你就像市场里的猪肉，被翻来覆去的打量，比价，确认吃下去后能得到最优化的质量，才能获得一个工作的机会.
我和闰蜜感慨，我们这些未年少成名，没有在30岁前喜提高管，只是恰巧走了传统的一条路，按步就班的结婚生子，然后再出来工作就感觉有原罪一样，所有人都问你一样的问题，这就只能逼得我们这些奔三的有家有孩的女人，只能走上有条件就创业/没条件就练摊的日子了。
中国有14亿人口，根据2010年全国第六次人口普查数据显示，初中及以下的占60.2%，高中的占22.8%，大专及以上的占17.0%，其中，大专学历的占9.4%，本科学历的占7.0%，研究生学历的占0.6%.
只是一时感慨，毕竟我们泱泱大国，位于金字塔尖的毕竟是少数人，位于塔底的如你我，也希望社会的环境对女性更加宽容些吧；
毕竟，年龄30+女性，很多也正野心勃勃，衣正绿，花正红，而我们正年少呢！