python面试自我介绍怎么介绍比较好_面试的时候，如何自我介绍？
自我介绍是你与HR对话的开始，这一部分说得好是加分项；说的不好就是“自寻死路”。可能有一部分人会觉得，自我介绍不是那么的重要，也许你技能很强，足以弥补自我介绍时的不足，但我想说，自我介绍还有另一个目的，就是让自己占领主导权。
众所周知，面试是企业和候选者互相了解的方式。这个过程决定了你是否顺利入选复试或直接晋级入职。
很多求职者在找我做辅导时表示自己“一面试就紧张” 。其实HR们了解你的这种心态，自我介绍就是帮助缓解紧张的绝好办法；你可以向他们展现简历上体现不出的能力，比如优雅的谈吐、清晰的逻辑、自信的准备和你对此次面试的态度。自我介绍将会完善HR对你的印象，他会更加积极地接着你的表达提问后续的问题，而非机械的走流程，让你错失工作机会。
所以一个满分的，让HR愿意继续交谈下去的自我介绍应该怎么说呢？很简单，把握一个核心：处处展现匹配。
我给大家提供4个维度，从上到下依次介绍，每一个维度都需要你提前准备好。
第一个维度，择重展现个人基本情况(30s-1min)
个人的基本信息无外乎姓名、籍贯、出生年月、教育背景、政治面貌等，这些条目想必在你的简历上也有呈现，所以在介绍时，要根据应聘单位有选择性的表述个人情况。
如面试国企、公务员，可以突出你的政治面貌；
面试本地公司，可以表明自己的籍贯；
面试科研单位，可以突出自己的教育背景等。
这一部分的介绍简洁凝练为主，以公司需求为标线，去匹配自己的情况。
第二个维度，突出展现个人能力结构(1min-2min)
抓住HR的注意力，展现自己的能力结构是核心！你首先应该明确自己的能力有什么，立体的分析出能力画像，这很有必要！
这部分可以分为两个点去展现，你的过往工作经历和你自身的能力储备。举个例子，你之前做过新媒体，这次应聘同类岗位，在介绍中就可以说一下上份工作中你的文案撰写、平台操作、活动策划、沟通对接、数据分析等能力有什么展现；对于新媒体工作自己的还有一些感性(或者说抽象)能力储备，比如网感、应急处理，或者新媒体工具的应用。
这时候HR会从你的介绍的信息里，抓取自己感兴趣的点进行深问，比如“你在学校做过某某工作？怎么做到某某效果的？”这样HR就跟着你提前准备好的思路走了，你就可以顺畅的说下去，主导权就在你手上了。总比HR问你“那你做过某某工作吗？“万一是你经验不足的领域呢？所以自我介绍也是一个铺垫，让自己成为面试主角的铺垫，不至于被动。
第三个维度，自带资源谈一谈(10s-30s)
这也是HR关注的。例如人脉资源，环境优势等是加分项，当然我们也不要这么刻意，也不是说少了一写，你的自我介绍就不好，只是你准备的越全，对自己就越有好处。
第四个维度，展现个人未来愿景和素质(30s-50s)
讲到这里，HR已经对你有基本的了解了，所以介绍的最后可以简单表述一下自己对于此次面试的看重，为什么来应聘该岗位，以此带到个人对于这个行业的热爱，进一步表达自己和求职岗位的匹配，更好的打动HR。
除了上面的4个维度，在附送一个写自我评价的方向↓
你积累了哪些技能？
你学会运用了哪些工具？
你能搞定哪些事情？
这些能力的体现同样要注意匹配，可以说的凝练一点，但是要完善。如果HR对你的某个点特别看中的话，他会继续向你提问。
此处关照一下应届生朋友们，在校实习的重要性你感受到了吗？没有实习对毕业后的求职影响太大了~但是没关系，找一份合适的实习也没有那么难↓怎样寻找实习机会？www.zhihu.com
没经验不代表没能力，虽然应届生没有很多社会实践，但可以从其他方面入手，并不是没的说。学校里面的团队活动做过哪些？这些活动体现的是你拥有的某个技能，比如组织能力，比如执行能力。把公司的岗位JD扒开了研究，从中提炼出企业想要的人是什么样的，再把自己现有的能力去补充完善，最好有一个案例展示，这样的应届生没有HR不喜欢——细心、靠谱、认真，这份工作已经在向你招手了。
一个自我介绍范本↓面试官您好，我是xxx，毕业于xxx学校xxx专业，非常感谢能有机会来公司面试新媒体运营岗位。
我之前有过三份工作经历，第一份主要是独立运营公众号以及策划制作头条号视频，包括选题、第划、编写脚本、录制、后期剪辑配音全流程，呈现的数据情况xxx。
第二段是实地采写文章和相应活动策划执行，呈现了xxx的数据效果。
第三份工作期间负责热点运营，挖掘讨论热点，推动影响趋势，呈现了xxx的数据效果。
因为工作相关，掌握了基础的数据分析操作，可以熟练运用python爬虫等工具，其他相应加分能力可以简单罗列。
来面试前了解过贵公司在互联网领域的发展，心向往之，非常希望未来的工作能在这个方向有所深入。我积累了一些相应的经验，比较符合公司的招聘要求，希望有机会来公司任职，谢谢。
这样一套“三步走”的自我介绍最多只用4分钟，而且是整个面试过程中唯一一个完全凭借事先准备就可以快速拉升印象分的问题。
自我介绍不仅是让HR对你有一个除却简历的拓展认知，它更是一个情感的传递，是能看到你对这份工作的热情(提前是否做好了准备，了解过公司详情)、对自己的负责(你撰写的简历和这场精心准备的面试)和一个人真诚的体现。
这里还有一些表达时的tips，也一并分享给大家：
1.事先多加练习——对镜子、对朋友都模拟几遍，完善叙述过程；
2.不要单纯重复简历——面试就是看简历之外的你，你不是个复读机；
3.避免感性——数据和案例永远比“我觉得”、“我认为”更让人信服；
4.别撒谎——面对面的交谈是谎言的粉碎机，美化要有度，修饰要适量。
5.别打断中途提问——不要对于HR的中途提问感到不适，只有他对你的某个回答非常感兴趣才会等不及展开交流。当然，极度不尊重人的HR请你鄙视他。
以上就是面试时自我介绍的表达技巧，回扣一下关键词——匹配！对标！做到这四个字，相信一定会有好消息等着你，祝大家好运！
关于我：
企业管理顾问，多家企业首席人才官
资深求职私教，职业规划师
【简历设计】—精准识别低效原因，系统增强通关能力
【职业定位】—精准定位适配自身的职业发展方向
【面试辅导】—定向匹配行业导师、精准解构岗位要求，系统指导面试通关
【求职私教】—明确职业定位，订制个人身价增值路径，设计高效求职路线
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