阿里P7架构师谈职业生涯规划，给遇到瓶颈，迷茫期的人群一些建议

一、规划

工作3年了，感觉自己的技术现在到了一个瓶颈，在做一些重复性的业务性的工作，没有长进，提高太慢；

因此停下脚步对自己的职业生涯做了一个规划，并为之努力奋斗：

20-27岁：技术积累阶段

在这 5 年时间里面，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人；

28-35岁：形成思维方法论和知识体系的阶段

形成思维方法论和知识体系的阶段 当你积累足够的技术实力，例如超过 10 万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分；

35岁以后：了解自己，把自己变现的阶段。

最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么重大缺陷；

鸡汤：

只要你始终保持开放的学习心态，不断积累知识和经验，构建个人的知识体系，磨练自己的思考能力，并且时常自省，中年对“我们”来说完全不是危机，而是巅峰。

二、学习图谱

学习图谱主要分为以下几个方面：

（1）源码分析框架

（2）互联网分布式架构

（3）团队协作开发

（4）架构基础

（5）微服务专题

（6）性能调优专题

（7）并发编程

（8）设计模式

（1）常用源码框架

（2）互联网分布式架构

（3）团队协作开发

（4）架构基础

（5）微服务专题

（6）性能调优专题

（7）并发编程

（8）设计模式

高并发，分布式，Spring，MyBatis，Netty源码分析和大数据等多个知识点 的架构视频资料，以及架构思维导图。