读《高效能人士的七个习惯》有感①

来公司后培训老师给我们推荐了七个习惯这本书，作者是史蒂芬柯维，能提高自己的工作效率，帮助改变自己的行为准则。

我在得到APP上下载了电子版，在空闲的时候就拿出来读一读。

前言都是社会上著名的成功人士给的推荐语，这本书给了他们很大的帮助，对他们的成功有很深渊的影响，中国的华为公司要求每个学员学习这本书。

很认同作者的观点：只学不做等于没学，只知不做也等于未知。就那我来说，我刚开始要求自己看多少页，多少章节，却完全忽略了要从书中获取的知识，没有去反思，只是为了读而读，没有理解书中的含义。为了完成一项任务而去执行，完全没有融会贯通。

我读了作者关于习惯的分析，习惯需要自愿，为何做，做什么，如何做，循序渐进，只有真的在意识中自愿想要去做，习惯才能坚持培养下去，如果不是自愿的，很快就会被自己的惰性给终止下去。

七个习惯分为依赖期，独立期，互赖期。

第一个习惯是积极主动，最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力的以提升生命价值。

积极主动不仅指行为的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。

我对积极主动认识不够，自己也没有做到积极主动，常常被周围的环境和运气感到沮丧，而没有去改变所处的环境，我需要慢慢的去学，慢慢的改变，积极的面对所处的事、环境、和所处的人。