前些年，我们企业刚兼并成立的那会儿，第一次对员工定编定岗，办公室有个秃头主任，是从其他地方新调来的，对原先单位的人员情况并不十分了解，就是在这种情况下，稀里糊涂地对全公司一百多人重新进行了岗位设立以及工资调整。
而如此重大的改制工作，居然没有提前进行任何建议采纳以及意见征询，完全是在大家不情的前提下偷偷完成的。
那时候，由于是新成立的单位，管理特别混乱，收录了一批没有编制的社会人员，都是通过各种关系进来的，而且很大一部分直接进入了公司管理岗位。
原来公司总经理的侄女婿，胡同口卖包子起家的，被安排成了某部门经理，还有经理的亲妹妹，被安排成了县级公司的负责人。
前任总经理的一亲戚，初中毕业，直接任命为某部门经理，还在公司大肆宣扬，在这地方，我想去哪个部门就去哪个部门，随便挑，简直嚣张至极！
还有什么县县长的外甥女，写个东西错别字连篇，也直接被任命为某部门经理。
就这样，定编定岗后的结果可想而知，新来的员工，有的才刚刚二十出头，却因为有关系有后台，拿着高薪干着清闲的管理岗工作。
而原先单位的老员工，很多兢兢业业参加工作十几二十年的，因为没有关系，大多被分配在了最基层的岗位，被定成最低的业务岗，拿着最低的薪水。
有一位五十岁的男员工，直接拿着汽油瓶子找到了总经理办公室……
还有一位快退休的女员工，早先年死了丈夫，一个人养家，特别不容易，整天以泪洗面，坐在办公室主任那儿赶都赶不走……
还有位四十岁的女同事，每天气得找她们部门经理，因为找别人更说不上话啊，还咒她们经理生不出孩子，天天一见面就指着人家鼻子骂！
因为平时关系不错，她有时候也来找我说这事，让我帮着出出主意，看到那位女同事一副气急败坏的样子，也非常同情她理解她。
有时不禁在想，底层劳动人民可真可怜，即使遭受不公平对待，依旧无法做出有效的反抗！
每个月靠这点死工资生活的人，每个月多几百块，少几百块，在他们来讲都是天大的事！在这个时候，你要求他们心胸开阔、你要求他们和善有礼、你要求他们平心静气，请问如果是你自己身处这样的境地，能做得到吗？
穷人的恶有时候真是逼出来的！谁不想做一个通情达理之人，一个和善友好之人？
可哪有这样的机会，富人制造游戏规则，穷人来实施规则，穷人的竞争环境更为恶劣，更容易受到不公正和被欺负，为了生存无奈变成了小丑，而躲在幕后的人，却表现得高贵而又从容。
我只好安慰她，和她一样现状的人不少，别太激进了，先把手头的工作干好，随后大家慢慢再想办法，毕竟是牵扯这么多人的大事，一定会有办法解决的！
就这样，人心惶惶地闹腾了好一阵子，大家明里暗里地开始行动，施展各路拳脚，有直接找上层反应的、有和现任领导对着干的，还有越级向省公司举报的。
后来，省公司派专人下来调查，果然发现存在不少问题，把现任公司的糊涂总经理以及秃头主任直接赶下台了。
这个短命的总经理和秃头主任自公司正式成立，总共只干了两年时间……
想当年，他们实权在握的时候，那可真是风光无限啊，逢年过年排队送礼的人连门都进不去，而且光送礼根本不行，如果没有其它硬关系的，即使送了礼也是白送。
这些话都是听后来有些员工私下讲的，就算他们收了礼也不给办事，财可真黑！
老百姓办个事可真难，有时候真是上天无路，入地无门！员工们努力工作，只求一份正常的岗位和薪水，一份相对公平的待遇，居然都成了难事！只能任由人家摆布，没有一点脾气！
后来公司又进行了一次大规模的人事变动和岗位调整，把反应问题特别激烈的那拨员工，一个个进行了重点安抚，这次风波总算是暂时平静下来。
公司新换了领导班子，不过没好几天，一朝君子一朝臣，天下乌鸦一般黑，一样开始安插和照顾自己人……
新来的总经理的司机，被安排在市场部做起了管理人员，走路两只手背在屁股后面，成天一副得意洋洋的样子。
刚学校毕业分配来的小年轻，连普通话都说不清楚，因为有眼色会拍马屁，也被安排做起了部门经理。
不得不说，有些企业就是这么黑暗！
新的滑稽戏又重新开始演绎，而底层人民继续在其中饰演着悲剧角色……
这就是我们所处的现实社会，你说穷人道德水准低，粗鄙不堪、不通情理，那是你未曾了解，他们真正经历过什么？！
他们不惜一切代价所突破的道德底线，不过是制订游戏规则的人不小心打了个盹儿，勾错的一个人名，或者点错的一个符号而已！
底层人真的太难了，干得多、拿得少，还要不停地受气，受了气还没地儿去说理。
他们挣扎在吃饱穿暖的基本生存线上，为了生计每天奔波劳作，即使受到不公平的待遇，也没有任何沟通和解决的渠道。
他们的恶，恰恰是因为受过的伤害太多，残酷的生活太容易暴露人性中恶的一面，穷人也想善良，可谁给他们机会？他们有机会改变吗？