时间转瞬即逝，我没有刻意要留下什么，但我知道，时间正在提醒我去改变自己的生活，我的困扰很容易解决，我现在需要去找全职工作的工具，比如58同城、同道猎聘、智联招聘、boss直聘等等软件上看看工作，我记得我的性格测试里自己适合咨询服务，同样也是个自由职业，最后结合现在的行业发展前景，我更加适合做什么工作，我已经有点眉目，但还没有特别清楚，大家都说了，现在又10大行业比较有发展前景，互联网已经是江湖了，很杂很不精，压力特别地大，捞不到太多好处。
房地产本来就是大佬们的地盘，现在已经是稳定的行业，总归有人买房的。
金融行业现在都懂点行业的规则，不过确实做好还是需要人脉的。
快速消费品传统产业都饱和了，不能去创业，因为这已经供过于求了。
人力资源这块已经不算好做的了，这些行业的招人手段都外包了，自然就公司内部，不会有多大的工作等你去展开。
职业规划师学到的一些聘用人才的标准。
第一、行业经验，用人标准，晋升空间，培训学习，薪酬标准。
第二、应聘者意愿，他给到公司未来的好处，薪资要求。
（选择一份工作，我们需要看行业，在看职业，我们的行业前景就是我们这班动车的航线，是否能够看尽风景的同时，可以找到属于自己的天堂，是否能够分享出去自己过得不错的信息。）
我适合去做什么，真的不重要，重要的是你要的发展是不是能够如愿以偿，不要等到10年间，你被滞留在原地傻傻做不了自己人生的主人，避免被人解雇，我们必须知道，我们要做一个上进而勇敢的人，如果生活需要我们多做自己完善学习的工作，我们就该义不容辞地去做变化。
今天听了有关职业规划的有声电台，我清楚地明白，我走了2年的社会，却没有任何大的改变，我知道我在原地打转，真的很傻，有时候觉得自己为什么连基本的常识都不懂，太差劲儿了，不想跟以前的自己说话。
“选择大于努力”是个伪命题，为什么呢，我听了电台主播老师的案例论述，我清楚了很多，他说他又4个朋友，以前选择大国企工作，很体面，不过就是有点不幸，后面国企也垮台了，自然就有很多人失业了，这个不是小事儿，自己平时不学习，到了最后自己也就只有拖着一副老骨架子，去到处投简历，找工作，试问谁愿意应聘你这个活佛，体质下面工作的人，工作久了就会有很多的穷讲究，基本上就是嫌这嫌那的，好工作总是不那么锻炼人，这就是大企业的发展限制。
有同学去了销售岗位，当然不是一般的销售，他是置业顾问，就是带客户挑选到满意房子的中介业务员，由于接触到的人，都是有资本的人，自然在很多时候，他基本就突飞猛进的进阶到资本主义的思维模式，他开始买房，然后转让，最后赚了钱，后来继续如法炮制，让自己有额外的收入，这真的是一个水到渠成的工作。
不愧是老话里常讲的那句，近水楼台先得月，我们一定要好好的把握住一些好的工作，能够糊口饭吃的同时，不妨碍自己寻找商机的门路，要做就做最容易发财的工作，哪怕是自己去摸索出来的，这也是人挪活的道理，懂得利用资源，懂得投机取巧，一定是可以让自己用创新思维发家致富的。
选择大于努力是相对的，不是绝对的，努力也不一定能成为人中龙凤，我们人很现实，不管你怎么得来的财富，还不是为了吃饭睡觉，不可能你说自己是无私大爱的，我们都不容易，所以我们要懂得在体谅别人不容易的条件下，威逼利诱，让他们开始努力上进去给我们带回我们的指导费用，一切的关系都是有牺牲的，若果你不信，你想想上次和某个服务过你的客户经理现在还联系吗，不联系了对吧，因为已经告一段落了，当我们没有任何的互动的时候，这个关系也就不复存在了。